Corsi per RSPP e ASPP
Il Responsabile e l’Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione devono possedere una qualificazione professionale specifica, conseguita attraverso un percorso formativo articolato in moduli progressivi. Coverfop eroga i corsi previsti dall’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 per entrambe le figure.
Le due figure
RSPP e ASPP: ruoli distinti, percorso comune
Il percorso formativo di base è identico per entrambe le figure (moduli A e B). Diverge solo in cima: il Modulo C, dedicato alle competenze gestionali e relazionali, è richiesto esclusivamente per il Responsabile.
RSPP — Responsabile SPP
Art. 32 D.Lgs. 81/2008 · funzione interna o esterna
Coordina il servizio di prevenzione e protezione, elabora il documento di valutazione dei rischi in collaborazione con il datore di lavoro, propone i programmi di sicurezza e la formazione dei lavoratori.
Percorso completo: Moduli A + B + C. Il Modulo C è richiesto esclusivamente per l’RSPP e costituisce credito permanente (non soggetto ad aggiornamento).
ASPP — Addetto SPP
Art. 32 D.Lgs. 81/2008 · supporto all’RSPP
Collabora con l’RSPP nell’individuazione dei fattori di rischio, nella valutazione dei rischi e nella definizione delle misure di prevenzione. Opera sempre in coordinamento con il Responsabile.
Percorso: Moduli A + B. Il Modulo C non è richiesto. L’aggiornamento quinquennale è obbligatorio come per l’RSPP, ma con monte ore inferiore.
Percorso formativo
I tre moduli del percorso RSPP/ASPP
Struttura definita dall’Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016. Le verifiche di apprendimento si aggiungono alle ore indicate.
Formazione di base
Modulo propedeutico agli altri, comune a RSPP e ASPP. Una volta conseguito non è soggetto ad aggiornamento: il credito è permanente per tutta la vita professionale.
- Approccio alla prevenzione: storia, evoluzione normativa, principi del D.Lgs. 81/2008
- Il sistema di prevenzione aziendale: ruoli, funzioni e responsabilità degli attori
- Identificazione e valutazione dei rischi: metodi e strumenti
- Tecniche di comunicazione e coinvolgimento dei lavoratori
- Organizzazione e gestione della prevenzione aziendale
Rischi specifici
Correlato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro. Un unico modulo comune da 48 ore è esaustivo per quasi tutti i settori produttivi. Per quattro settori è necessaria un’integrazione con moduli specialistici.
- Rischi infortunistici: meccanici, elettrici, da incendio, da esplosione
- Rischi per la salute: chimici, fisici (rumore, vibrazioni, radiazioni), biologici
- Rischi trasversali: ergonomia, stress lavoro-correlato, videoterminali
- Dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e obbligo d’uso
- Sorveglianza sanitaria e gestione delle emergenze
- Sistemi di gestione della sicurezza: principi e strumenti
Gestionale e relazionale
Riservato esclusivamente alla figura dell’RSPP. Fornisce le competenze manageriali, relazionali e comunicative necessarie a chi assume la responsabilità del servizio. Non è soggetto ad aggiornamento.
- La comunicazione e la formazione come strumenti di prevenzione
- Tecniche di gestione dei gruppi e dei conflitti in ambito sicurezza
- Sistemi di gestione della sicurezza (OHSAS, ISO 45001): integrazione con altri sistemi aziendali
- Ergonomia e fattori umani
- Aspetti relazionali nella gestione delle emergenze
- Metodologie di analisi degli infortuni e dei mancati infortuni
Moduli specialistici
Integrazioni per settori ad alto rischio specifico
Per quattro settori produttivi il Modulo B comune non è sufficiente. Chi opera in questi contesti deve aggiungere il relativo modulo di specializzazione.
B-SP1 · Agricoltura e Pesca
Agricoltura, silvicoltura, zootecnia, acquacoltura e pesca professionale.
12 oreB-SP2 · Cave e Costruzioni
Attività estrattive, cantieri edili e stradali, demolizioni.
16 oreB-SP3 · Sanità e Residenziale
Strutture ospedaliere, RSA, strutture socio-sanitarie residenziali.
12 oreB-SP4 · Chimico e Petrolchimico
Fabbricazione di coke, raffinazione del petrolio, industria chimica.
16 oreAggiornamento quinquennale
Mantenere la qualifica nel tempo
Solo il Modulo B (e gli eventuali specialistici) è soggetto ad aggiornamento. I Moduli A e C costituiscono credito permanente.
Aggiornamento RSPP
nel quinquennio
Le ore possono essere distribuite liberamente nel quinquennio e frequentate in corsi separati. Fino al 50% del monte ore è riconoscibile tramite partecipazione a seminari e convegni accreditati. La formazione può avvenire in presenza, in e-learning e in modalità mista.
Aggiornamento ASPP
nel quinquennio
Stesse modalità dell’aggiornamento RSPP: ore distribuibili nel quinquennio, possibilità di riconoscimento parziale tramite seminari e convegni. Il mancato aggiornamento non fa decadere la qualifica ma sospende la possibilità di esercitare la funzione di ASPP.
Modalità di svolgimento
Organizzazione dei corsi
Numero partecipanti
Massimo 35 allievi per corso, come previsto dall’Accordo 7 luglio 2016.
E-learning ammesso
Il Modulo A e il Modulo B (parte teorica) sono erogabili anche in modalità e-learning, nel rispetto delle condizioni dell’Accordo.
Verifica apprendimento
Test a risposta multipla al termine di ciascun modulo. Presenza minima richiesta: 90% del monte orario.
Requisiti d’accesso
Diploma di scuola secondaria superiore. Per alcune classi di laurea è previsto l’esonero dai moduli A e B (vedere Allegato I dell’Accordo).
Attestato
Rilasciato al superamento delle verifiche. Valido su tutto il territorio nazionale. Indica i moduli conseguiti e il macrosettore di riferimento.
Sede
Corsi in aula a Vercelli. Disponibili anche edizioni in house per aziende con più partecipanti.
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