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Tecniche di viticoltura

Caratteristiche del corso

Costo: GRATUITO

Sede: Gattinara

Contenuti didattici

Al termine del percorso formativo l’allievo dovrà aver acquisito le nozioni basilari sulla botanica della vite, l’ecologia viticola e la tecnica viticola che dovrà poi applicare nei diversi momenti del ciclo vegetativo annuale della vite (potatura della vite, operazioni sui grappoli e di vendemmia).
Il corso è rivolto a coloro che stanno già svolgendo l’attività di viticoltore o a chi intende intraprendere tale attività o l’attività specifica di operatore del vigneto (potatore).
La formazione è quindi rivolta sia al titolare di un’azienda vinicola che al dipendente dell’azienda o chi volesse intraprendere l’attività

PROGRAMMA:

  • la risorsa vino per lo sviluppo locale
  • Botanica della vite
  • Ecologia viticola
  • Elementi di viticoltura
  • Tecnica viticola
  • Ampelopatia
  • Pratica viticola

DURATA: 70 ore (lezioni da 4-5 ore) Lezioni diurne


LIVELLO DI SCOLARITÀ RICHIESTO:  nessuna scolarità richiesta

TITOLO RILASCIATO: i partecipanti che avranno frequentato il corso per il numero minimo di ore otterranno un attestato di certificazione delle competenze previo superamento della prova di valutazione finale

FREQUENZA: frequenza dei 2/3 del monte ore totale7

Chi può partecipare?

beneficiari del programma GOL sono:

  • lavoratori fragili: NEET, donne in condizioni di svantaggio, disabili, lavoratori over 55;
  • beneficiari di ammortizzatori sociali e disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;
  • cittadini beneficiari del sostegno al reddito: percettori del Reddito di Cittadinanza;
  • disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
  • lavoratori con redditi molto bassi (working poor)
  • lavoratori autonomi titolari di Partita IVA, come previsto dalla Legge di Bilancio 2022, ai commi 251-252

Il Programma GOL prevede percorsi differenziati in base all’esperienza lavorativa e alle caratteristiche del soggetto interessato:

  1. profili con alta occupabilità e in possesso delle competenze già richieste dal mercato, che seguiranno un percorso lineare di reinserimento lavorativo;
  2. i profili con fabbisogno di adeguamento delle competenze seguiranno un percorso di aggiornamento ‘upskilling’, ovvero degli interventi formativi di breve durata e dal contenuto professionalizzante;
  3. profili con fabbisogno di nuove competenze seguiranno un percorso di riqualificazione ‘reskilling’;
  4. i profili con bassa occupabilità seguiranno un percorso di lavoro e inclusione. Funzioneranno con l’attivazione di una collaborazione con la rete dei servizi territoriali (educativi, sociali, sanitari, di conciliazione).
  5. coloro che si trovano fuori dal mercato del lavoro a causa di specifiche crisi aziendali, seguiranno un percorso di ricollocazione collettiva.

Come ci si iscrive?
Il Centro per l’impiego è l’Ente che gestisce tutto il programma. Ma per semplificare l’accesso passa nelle nostre segreterie, con l’aiuto di un orientatore scegli un percorso e poi ti guideremo ai passaggi successivi per l’iscrizione. Sembra complicato ma vedrai che non lo è.

Quindi telefona allo 0161.502006 per Vercelli o allo 0163.835819 per Gattinara oppure scrivi ad info@coverfop.it per chiedere informazioni.

Puoi anche scriverci sui nostri canali social, quello che preferisci. 

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a scuola@coverfop.it 

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