Corsi RSPP e ASPP | Coverfop<\/title>\n <link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Playfair+Display:ital,wght@0,700;1,700&family=Source+Sans+3:wght@300;400;600&display=swap\" rel=\"stylesheet\">\n<style>\n :root {\n --bg:#fff;--bg2:#f6f5f3;--border:#ddd9d4;\n --accent:#1a3a5c;--accent2:#c8860a;\n --text:#1a1a1a;--mid:#4a4a4a;--dim:#888;\n }\n *,*::before,*::after{box-sizing:border-box;margin:0;padding:0}\n body{background:var(--bg);color:var(--text);font-family:'Source Sans 3',sans-serif;font-size:16px;line-height:1.7}\n .topbar{background:var(--accent);padding:9px 40px;display:flex;align-items:center;gap:12px}\n .tb-tag{font-size:11px;font-weight:600;letter-spacing:.17em;text-transform:uppercase;color:rgba(255,255,255,.6)}\n .tb-sep{color:rgba(255,255,255,.28)}.tb-norm{font-size:11.5px;color:rgba(255,255,255,.82)}\n .hero{border-bottom:3px solid var(--accent);padding:60px 40px 52px}\n .hero-inner{max-width:900px;margin:0 auto}\n .eyebrow{font-size:11px;font-weight:600;letter-spacing:.16em;text-transform:uppercase;color:var(--accent);display:flex;align-items:center;gap:10px;margin-bottom:16px}\n .eyebrow::after{content:'';flex:0 0 32px;height:2px;background:var(--accent2)}\n .hero h1{font-family:'Playfair Display',serif;font-size:clamp(1.8rem,4.5vw,2.9rem);line-height:1.15;max-width:720px;margin-bottom:18px}\n .hero-lead{font-size:1.05rem;color:var(--mid);max-width:640px;font-weight:300;line-height:1.75}\n .hero-badges{margin-top:26px;display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px}\n .hb{font-size:11.5px;color:var(--accent);background:#e8eef6;border:1px solid #b8c8dc;padding:4px 12px;border-radius:2px}\n .hb strong{font-weight:600}\n .wrap{max-width:900px;margin:0 auto;padding:56px 40px}\n .wrap+.wrap{border-top:1px solid var(--border)}\n .sec-label{font-size:10.5px;font-weight:600;letter-spacing:.17em;text-transform:uppercase;color:var(--accent);display:flex;align-items:center;gap:10px;margin-bottom:28px}\n .sec-label::after{content:'';flex:0 0 28px;height:2px;background:var(--accent2)}\n .wrap h2{font-family:'Playfair Display',serif;font-size:1.7rem;margin-bottom:14px}\n .lead-p{color:var(--mid);max-width:680px}\n \/* figure cards *\/\n .fig-grid{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:20px;margin-top:28px}\n .fig-card{border:1px solid var(--border);background:var(--bg2)}\n .fig-head{padding:20px 24px 16px;border-bottom:1px solid var(--border);background:var(--accent);color:#fff}\n .fig-head h3{font-family:'Playfair Display',serif;font-size:1.3rem;margin-bottom:4px}\n .fig-head p{font-size:.8rem;opacity:.75}\n .fig-body{padding:20px 24px}\n .fig-body p{font-size:.9rem;color:var(--mid);line-height:1.65;margin-bottom:10px}\n .fig-body p:last-child{margin-bottom:0}\n \/* moduli *\/\n .moduli{display:flex;flex-direction:column;gap:16px;margin-top:28px}\n .mod{border:1px solid var(--border);background:var(--bg2);display:grid;grid-template-columns:200px 1fr;overflow:hidden}\n .mod-left{background:var(--accent);color:#fff;padding:20px 22px;display:flex;flex-direction:column;justify-content:center}\n .mod-left .ml-num{font-size:10px;font-weight:700;letter-spacing:.14em;text-transform:uppercase;opacity:.65;margin-bottom:6px}\n .mod-left h3{font-family:'Playfair Display',serif;font-size:1.15rem;line-height:1.2}\n .mod-left .ml-ore{font-size:.8rem;opacity:.8;margin-top:6px}\n .mod-left .ml-tag{display:inline-block;font-size:.72rem;background:rgba(255,255,255,.2);border:1px solid rgba(255,255,255,.35);padding:2px 8px;border-radius:2px;margin-top:8px}\n .mod-right{padding:18px 22px}\n .mod-right p{font-size:.875rem;color:var(--mid);line-height:1.6;margin-bottom:8px}\n .mod-right p:last-child{margin-bottom:0}\n .mod-right ul{list-style:none;display:flex;flex-direction:column;gap:5px;margin-top:6px}\n .mod-right li{font-size:.855rem;color:var(--mid);padding-left:14px;position:relative;line-height:1.4}\n .mod-right li::before{content:'\u2013';position:absolute;left:0;color:var(--accent2)}\n .mod-note{margin-top:10px;background:#e8eef6;border-left:3px solid var(--accent);padding:8px 12px;font-size:.8rem;color:var(--accent);line-height:1.5}\n \/* spec modules *\/\n .spec-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(200px,1fr));gap:14px;margin-top:24px}\n .spec-item{border:1px solid var(--border);background:var(--bg2);padding:16px 18px}\n .spec-item h4{font-size:.88rem;font-weight:600;color:var(--accent);margin-bottom:6px}\n .spec-item p{font-size:.83rem;color:var(--mid);line-height:1.5}\n .spec-ore{display:inline-block;font-family:'Playfair Display',serif;font-size:1.2rem;color:var(--accent2);margin-top:8px}\n \/* aggiornamento *\/\n .agg-cols{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:20px;margin-top:28px}\n .agg-card{border:1px solid var(--border);border-top:4px solid var(--accent2);background:var(--bg2);padding:26px 28px}\n .agg-card h3{font-family:'Playfair Display',serif;font-size:1.15rem;margin-bottom:14px}\n .agg-stat{display:flex;align-items:baseline;gap:6px;margin-bottom:10px}\n .agg-n{font-family:'Playfair Display',serif;font-size:2.4rem;color:var(--accent2);line-height:1}\n .agg-u{font-size:.85rem;color:var(--dim);line-height:1.3}\n .agg-card p{font-size:.875rem;color:var(--mid);line-height:1.6}\n \/* sv *\/\n .sv-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(180px,1fr));gap:14px;margin-top:28px}\n .sv-item{border:1px solid var(--border);background:var(--bg2);padding:18px 20px}\n .sv-icon{font-size:1.3rem;margin-bottom:8px}\n .sv-item h4{font-size:.88rem;font-weight:600;color:var(--accent);margin-bottom:5px}\n .sv-item p{font-size:.845rem;color:var(--mid);line-height:1.5}\n .hl{font-size:1.05rem;font-weight:700;color:var(--text)}\n \/* cta *\/\n .cta{background:var(--accent);padding:52px 40px;text-align:center}\n .cta h2{font-family:'Playfair Display',serif;font-size:1.8rem;color:#fff;margin-bottom:10px}\n .cta p{color:rgba(255,255,255,.72);font-size:.95rem;font-weight:300;margin-bottom:28px}\n .cta-btn{display:inline-block;background:var(--accent2);color:#fff;font-size:.9rem;font-weight:700;letter-spacing:.04em;padding:14px 34px;border-radius:2px;text-decoration:none;transition:background .2s}\n .cta-btn:hover{background:#a66e08}\n @media(max-width:640px){\n .hero,.wrap,.topbar,.cta{padding-left:20px;padding-right:20px}\n .fig-grid,.agg-cols{grid-template-columns:1fr}\n .mod{grid-template-columns:1fr}\n .mod-left{padding:14px 18px}\n }\n <\/style>\n<p><\/head><br \/>\n<body><\/p>\n<div class=\"topbar\">\n <span class=\"tb-tag\">Sicurezza sul lavoro<\/span><br \/>\n <span class=\"tb-sep\">\/<\/span><br \/>\n <span class=\"tb-norm\">D.Lgs. 81\/2008 art. 32 \u00b7 Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016<\/span>\n<\/div>\n<section class=\"hero\">\n<div class=\"hero-inner\">\n<div class=\"eyebrow\">Formazione obbligatoria \u2014 Servizio di Prevenzione e Protezione<\/div>\n<h1>Corsi per RSPP e ASPP<\/h1>\n<p class=\"hero-lead\">\n Il Responsabile e l’Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione devono possedere<br \/>\n una qualificazione professionale specifica, conseguita attraverso un percorso<br \/>\n formativo articolato in moduli progressivi. Coverfop eroga i corsi previsti<br \/>\n dall’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 per entrambe le figure.\n <\/p>\n<div class=\"hero-badges\">\n <span class=\"hb\"><strong>Accordo Stato-Regioni<\/strong> 7 luglio 2016<\/span><br \/>\n <span class=\"hb\"><strong>D.Lgs. 81\/2008<\/strong> art. 32<\/span><br \/>\n <span class=\"hb\">Sostituisce accordo 26\/01\/2006<\/span><br \/>\n <span class=\"hb\">Max 35 partecipanti per corso<\/span>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/section>\n<div class=\"wrap\">\n<p class=\"sec-label\">Le due figure<\/p>\n<h2>RSPP e ASPP: ruoli distinti, percorso comune<\/h2>\n<p class=\"lead-p\">Il percorso formativo di base \u00e8 identico per entrambe le figure (moduli A e B). Diverge solo in cima: il Modulo C, dedicato alle competenze gestionali e relazionali, \u00e8 richiesto esclusivamente per il Responsabile.<\/p>\n<div class=\"fig-grid\">\n<div class=\"fig-card\">\n<div class=\"fig-head\">\n<h3>RSPP \u2014 Responsabile SPP<\/h3>\n<p>Art. 32 D.Lgs. 81\/2008 \u00b7 funzione interna o esterna<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"fig-body\">\n<p>Coordina il servizio di prevenzione e protezione, elabora il documento di valutazione dei rischi in collaborazione con il datore di lavoro, propone i programmi di sicurezza e la formazione dei lavoratori.<\/p>\n<p>Percorso completo: <strong>Moduli A + B + C<\/strong>. Il Modulo C \u00e8 richiesto esclusivamente per l’RSPP e costituisce credito permanente (non soggetto ad aggiornamento).<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"fig-card\">\n<div class=\"fig-head\">\n<h3>ASPP \u2014 Addetto SPP<\/h3>\n<p>Art. 32 D.Lgs. 81\/2008 \u00b7 supporto all’RSPP<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"fig-body\">\n<p>Collabora con l’RSPP nell’individuazione dei fattori di rischio, nella valutazione dei rischi e nella definizione delle misure di prevenzione. Opera sempre in coordinamento con il Responsabile.<\/p>\n<p>Percorso: <strong>Moduli A + B<\/strong>. Il Modulo C non \u00e8 richiesto. L’aggiornamento quinquennale \u00e8 obbligatorio come per l’RSPP, ma con monte ore inferiore.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wrap\">\n<p class=\"sec-label\">Percorso formativo<\/p>\n<h2>I tre moduli del percorso RSPP\/ASPP<\/h2>\n<p class=\"lead-p\">Struttura definita dall’Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016. Le verifiche di apprendimento si aggiungono alle ore indicate.<\/p>\n<div class=\"moduli\">\n<div class=\"mod\">\n<div class=\"mod-left\">\n<div class=\"ml-num\">Modulo A<\/div>\n<h3>Formazione di base<\/h3>\n<div class=\"ml-ore\">28 ore<\/div>\n<p> <span class=\"ml-tag\">Credito permanente<\/span>\n <\/div>\n<div class=\"mod-right\">\n<p>Modulo propedeutico agli altri, comune a RSPP e ASPP. Una volta conseguito non \u00e8 soggetto ad aggiornamento: il credito \u00e8 permanente per tutta la vita professionale.<\/p>\n<ul>\n<li>Approccio alla prevenzione: storia, evoluzione normativa, principi del D.Lgs. 81\/2008<\/li>\n<li>Il sistema di prevenzione aziendale: ruoli, funzioni e responsabilit\u00e0 degli attori<\/li>\n<li>Identificazione e valutazione dei rischi: metodi e strumenti<\/li>\n<li>Tecniche di comunicazione e coinvolgimento dei lavoratori<\/li>\n<li>Organizzazione e gestione della prevenzione aziendale<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"mod-note\">\u2714 Esonero: possessori di lauree triennali specifiche (elenco Allegato I dell’Accordo) e pubblici ufficiali con \u2265 5 anni di esperienza in salute e sicurezza sul lavoro sono esonerati da questo modulo.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"mod\">\n<div class=\"mod-left\">\n<div class=\"ml-num\">Modulo B<\/div>\n<h3>Rischi specifici<\/h3>\n<div class=\"ml-ore\">48 ore (comune)<\/div>\n<p> <span class=\"ml-tag\">Validit\u00e0 quinquennale<\/span>\n <\/div>\n<div class=\"mod-right\">\n<p>Correlato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro. Un unico modulo comune da 48 ore \u00e8 esaustivo per quasi tutti i settori produttivi. Per quattro settori \u00e8 necessaria un’integrazione con moduli specialistici.<\/p>\n<ul>\n<li>Rischi infortunistici: meccanici, elettrici, da incendio, da esplosione<\/li>\n<li>Rischi per la salute: chimici, fisici (rumore, vibrazioni, radiazioni), biologici<\/li>\n<li>Rischi trasversali: ergonomia, stress lavoro-correlato, videoterminali<\/li>\n<li>Dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e obbligo d’uso<\/li>\n<li>Sorveglianza sanitaria e gestione delle emergenze<\/li>\n<li>Sistemi di gestione della sicurezza: principi e strumenti<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"mod-note\">\u23f0 Aggiornamento obbligatorio ogni 5 anni: 40 ore per RSPP, 20 ore per ASPP, da distribuire nel quinquennio. Il mancato aggiornamento non fa decadere la qualifica ma sospende la possibilit\u00e0 di esercitare la funzione fino al completamento.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"mod\">\n<div class=\"mod-left\">\n<div class=\"ml-num\">Modulo C<\/div>\n<h3>Gestionale e relazionale<\/h3>\n<div class=\"ml-ore\">24 ore<\/div>\n<p> <span class=\"ml-tag\">Solo RSPP \u00b7 Credito permanente<\/span>\n <\/div>\n<div class=\"mod-right\">\n<p>Riservato esclusivamente alla figura dell’RSPP. Fornisce le competenze manageriali, relazionali e comunicative necessarie a chi assume la responsabilit\u00e0 del servizio. Non \u00e8 soggetto ad aggiornamento.<\/p>\n<ul>\n<li>La comunicazione e la formazione come strumenti di prevenzione<\/li>\n<li>Tecniche di gestione dei gruppi e dei conflitti in ambito sicurezza<\/li>\n<li>Sistemi di gestione della sicurezza (OHSAS, ISO 45001): integrazione con altri sistemi aziendali<\/li>\n<li>Ergonomia e fattori umani<\/li>\n<li>Aspetti relazionali nella gestione delle emergenze<\/li>\n<li>Metodologie di analisi degli infortuni e dei mancati infortuni<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"mod-note\">\u2714 Credito permanente: il Modulo C, una volta conseguito, vale per sempre. Non \u00e8 previsto alcun aggiornamento. Costituisce anche credito formativo per il corso di Coordinatore per la Sicurezza (CSP\/CSE).<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wrap\">\n<p class=\"sec-label\">Moduli specialistici<\/p>\n<h2>Integrazioni per settori ad alto rischio specifico<\/h2>\n<p class=\"lead-p\">Per quattro settori produttivi il Modulo B comune non \u00e8 sufficiente. Chi opera in questi contesti deve aggiungere il relativo modulo di specializzazione.<\/p>\n<div class=\"spec-grid\">\n<div class=\"spec-item\">\n<h4>B-SP1 \u00b7 Agricoltura e Pesca<\/h4>\n<p>Agricoltura, silvicoltura, zootecnia, acquacoltura e pesca professionale.<\/p>\n<p> <span class=\"spec-ore\">12 ore<\/span>\n <\/div>\n<div class=\"spec-item\">\n<h4>B-SP2 \u00b7 Cave e Costruzioni<\/h4>\n<p>Attivit\u00e0 estrattive, cantieri edili e stradali, demolizioni.<\/p>\n<p> <span class=\"spec-ore\">16 ore<\/span>\n <\/div>\n<div class=\"spec-item\">\n<h4>B-SP3 \u00b7 Sanit\u00e0 e Residenziale<\/h4>\n<p>Strutture ospedaliere, RSA, strutture socio-sanitarie residenziali.<\/p>\n<p> <span class=\"spec-ore\">12 ore<\/span>\n <\/div>\n<div class=\"spec-item\">\n<h4>B-SP4 \u00b7 Chimico e Petrolchimico<\/h4>\n<p>Fabbricazione di coke, raffinazione del petrolio, industria chimica.<\/p>\n<p> <span class=\"spec-ore\">16 ore<\/span>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wrap\">\n<p class=\"sec-label\">Aggiornamento quinquennale<\/p>\n<h2>Mantenere la qualifica nel tempo<\/h2>\n<p class=\"lead-p\">Solo il Modulo B (e gli eventuali specialistici) \u00e8 soggetto ad aggiornamento. I Moduli A e C costituiscono credito permanente.<\/p>\n<div class=\"agg-cols\">\n<div class=\"agg-card\">\n<h3>Aggiornamento RSPP<\/h3>\n<div class=\"agg-stat\">\n<div class=\"agg-n\">40<\/div>\n<div class=\"agg-u\">ore minime<br \/>nel quinquennio<\/div>\n<\/div>\n<p>Le ore possono essere distribuite liberamente nel quinquennio e frequentate in corsi separati. Fino al 50% del monte ore \u00e8 riconoscibile tramite partecipazione a seminari e convegni accreditati. La formazione pu\u00f2 avvenire in presenza, in e-learning e in modalit\u00e0 mista.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"agg-card\">\n<h3>Aggiornamento ASPP<\/h3>\n<div class=\"agg-stat\">\n<div class=\"agg-n\">20<\/div>\n<div class=\"agg-u\">ore minime<br \/>nel quinquennio<\/div>\n<\/div>\n<p>Stesse modalit\u00e0 dell’aggiornamento RSPP: ore distribuibili nel quinquennio, possibilit\u00e0 di riconoscimento parziale tramite seminari e convegni. Il mancato aggiornamento non fa decadere la qualifica ma sospende la possibilit\u00e0 di esercitare la funzione di ASPP.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wrap\">\n<p class=\"sec-label\">Modalit\u00e0 di svolgimento<\/p>\n<h2>Organizzazione dei corsi<\/h2>\n<div class=\"sv-grid\">\n<div class=\"sv-item\">\n<div class=\"sv-icon\">\ud83d\udc65<\/div>\n<h4>Numero partecipanti<\/h4>\n<p>Massimo <span class=\"hl\">35 allievi<\/span> per corso, come previsto dall’Accordo 7 luglio 2016.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sv-item\">\n<div class=\"sv-icon\">\ud83d\udcbb<\/div>\n<h4>E-learning ammesso<\/h4>\n<p>Il Modulo A e il Modulo B (parte teorica) sono erogabili anche in <span class=\"hl\">modalit\u00e0 e-learning<\/span>, nel rispetto delle condizioni dell’Accordo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sv-item\">\n<div class=\"sv-icon\">\u2705<\/div>\n<h4>Verifica apprendimento<\/h4>\n<p>Test a risposta multipla al termine di ciascun modulo. Presenza minima richiesta: <span class=\"hl\">90%<\/span> del monte orario.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sv-item\">\n<div class=\"sv-icon\">\ud83c\udf93<\/div>\n<h4>Requisiti d’accesso<\/h4>\n<p>Diploma di scuola secondaria superiore. Per alcune classi di laurea \u00e8 previsto l’esonero dai moduli A e B (vedere Allegato I dell’Accordo).<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sv-item\">\n<div class=\"sv-icon\">\ud83d\udcc4<\/div>\n<h4>Attestato<\/h4>\n<p>Rilasciato al superamento delle verifiche. Valido su tutto il territorio nazionale. Indica i moduli conseguiti e il macrosettore di riferimento.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sv-item\">\n<div class=\"sv-icon\">\ud83d\udccd<\/div>\n<h4>Sede<\/h4>\n<p>Corsi in aula a Vercelli. Disponibili anche <strong>edizioni in house<\/strong> per aziende con pi\u00f9 partecipanti.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cta\">\n<h2>Avvia o aggiorna la tua qualifica RSPP\/ASPP<\/h2>\n<p>Corsi singoli o aziendali. Contattaci per il calendario e per verificare il percorso adatto alla tua situazione.<\/p>\n<p> <a href=\"mailto:info@coverfop.it\" class=\"cta-btn\">Richiedi informazioni<\/a>\n<\/div>\n<p><\/body><br \/>\n<\/html>\n<\/div>\n<ul>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/addetti-e-responsabili-del-servizio-prevenzione-e-protezioneaspp-rspp\/\">RSPP<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/pes-pav\/\">Pes-PAV<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/addetto-primo-soccorso\/\">Addetto primo soccorso<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/addetto-prevenzione-incendi\/\">Addetto prevenzione incendi<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/carrelli-elevatori\/\">Carrello elevatore<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/escatori-e-terne\/\">Escavatori<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/sicurezza-aziendale\/\">Home sezione<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/corsi-sicurezza-livelli-vari\/\">Formazione lavoratori sicurezza<\/a>\n <\/li>\n<\/ul>\n<p><br \/>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Corsi RSPP e ASPP | Coverfop Sicurezza sul lavoro \/ D.Lgs. 81\/2008 art. 32 \u00b7 Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016 Formazione obbligatoria \u2014 Servizio di Prevenzione e Protezione Corsi per RSPP e ASPP Il Responsabile e l’Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione devono possedere una qualificazione professionale specifica, conseguita attraverso un percorso formativo articolato […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"class_list":["post-1874","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.coverfop.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1874","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.coverfop.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.coverfop.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coverfop.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coverfop.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1874"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/www.coverfop.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1874\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14734,"href":"https:\/\/www.coverfop.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1874\/revisions\/14734"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.coverfop.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}

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\n Corsi RSPP e ASPP | Coverfop<\/title>\n <link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Playfair+Display:ital,wght@0,700;1,700&family=Source+Sans+3:wght@300;400;600&display=swap\" rel=\"stylesheet\">\n<style>\n :root {\n --bg:#fff;--bg2:#f6f5f3;--border:#ddd9d4;\n --accent:#1a3a5c;--accent2:#c8860a;\n --text:#1a1a1a;--mid:#4a4a4a;--dim:#888;\n }\n *,*::before,*::after{box-sizing:border-box;margin:0;padding:0}\n body{background:var(--bg);color:var(--text);font-family:'Source Sans 3',sans-serif;font-size:16px;line-height:1.7}\n .topbar{background:var(--accent);padding:9px 40px;display:flex;align-items:center;gap:12px}\n .tb-tag{font-size:11px;font-weight:600;letter-spacing:.17em;text-transform:uppercase;color:rgba(255,255,255,.6)}\n .tb-sep{color:rgba(255,255,255,.28)}.tb-norm{font-size:11.5px;color:rgba(255,255,255,.82)}\n .hero{border-bottom:3px solid var(--accent);padding:60px 40px 52px}\n .hero-inner{max-width:900px;margin:0 auto}\n .eyebrow{font-size:11px;font-weight:600;letter-spacing:.16em;text-transform:uppercase;color:var(--accent);display:flex;align-items:center;gap:10px;margin-bottom:16px}\n .eyebrow::after{content:'';flex:0 0 32px;height:2px;background:var(--accent2)}\n .hero h1{font-family:'Playfair Display',serif;font-size:clamp(1.8rem,4.5vw,2.9rem);line-height:1.15;max-width:720px;margin-bottom:18px}\n .hero-lead{font-size:1.05rem;color:var(--mid);max-width:640px;font-weight:300;line-height:1.75}\n .hero-badges{margin-top:26px;display:flex;flex-wrap:wrap;gap:8px}\n .hb{font-size:11.5px;color:var(--accent);background:#e8eef6;border:1px solid #b8c8dc;padding:4px 12px;border-radius:2px}\n .hb strong{font-weight:600}\n .wrap{max-width:900px;margin:0 auto;padding:56px 40px}\n .wrap+.wrap{border-top:1px solid var(--border)}\n .sec-label{font-size:10.5px;font-weight:600;letter-spacing:.17em;text-transform:uppercase;color:var(--accent);display:flex;align-items:center;gap:10px;margin-bottom:28px}\n .sec-label::after{content:'';flex:0 0 28px;height:2px;background:var(--accent2)}\n .wrap h2{font-family:'Playfair Display',serif;font-size:1.7rem;margin-bottom:14px}\n .lead-p{color:var(--mid);max-width:680px}\n \/* figure cards *\/\n .fig-grid{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:20px;margin-top:28px}\n .fig-card{border:1px solid var(--border);background:var(--bg2)}\n .fig-head{padding:20px 24px 16px;border-bottom:1px solid var(--border);background:var(--accent);color:#fff}\n .fig-head h3{font-family:'Playfair Display',serif;font-size:1.3rem;margin-bottom:4px}\n .fig-head p{font-size:.8rem;opacity:.75}\n .fig-body{padding:20px 24px}\n .fig-body p{font-size:.9rem;color:var(--mid);line-height:1.65;margin-bottom:10px}\n .fig-body p:last-child{margin-bottom:0}\n \/* moduli *\/\n .moduli{display:flex;flex-direction:column;gap:16px;margin-top:28px}\n .mod{border:1px solid var(--border);background:var(--bg2);display:grid;grid-template-columns:200px 1fr;overflow:hidden}\n .mod-left{background:var(--accent);color:#fff;padding:20px 22px;display:flex;flex-direction:column;justify-content:center}\n .mod-left .ml-num{font-size:10px;font-weight:700;letter-spacing:.14em;text-transform:uppercase;opacity:.65;margin-bottom:6px}\n .mod-left h3{font-family:'Playfair Display',serif;font-size:1.15rem;line-height:1.2}\n .mod-left .ml-ore{font-size:.8rem;opacity:.8;margin-top:6px}\n .mod-left .ml-tag{display:inline-block;font-size:.72rem;background:rgba(255,255,255,.2);border:1px solid rgba(255,255,255,.35);padding:2px 8px;border-radius:2px;margin-top:8px}\n .mod-right{padding:18px 22px}\n .mod-right p{font-size:.875rem;color:var(--mid);line-height:1.6;margin-bottom:8px}\n .mod-right p:last-child{margin-bottom:0}\n .mod-right ul{list-style:none;display:flex;flex-direction:column;gap:5px;margin-top:6px}\n .mod-right li{font-size:.855rem;color:var(--mid);padding-left:14px;position:relative;line-height:1.4}\n .mod-right li::before{content:'\u2013';position:absolute;left:0;color:var(--accent2)}\n .mod-note{margin-top:10px;background:#e8eef6;border-left:3px solid var(--accent);padding:8px 12px;font-size:.8rem;color:var(--accent);line-height:1.5}\n \/* spec modules *\/\n .spec-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(200px,1fr));gap:14px;margin-top:24px}\n .spec-item{border:1px solid var(--border);background:var(--bg2);padding:16px 18px}\n .spec-item h4{font-size:.88rem;font-weight:600;color:var(--accent);margin-bottom:6px}\n .spec-item p{font-size:.83rem;color:var(--mid);line-height:1.5}\n .spec-ore{display:inline-block;font-family:'Playfair Display',serif;font-size:1.2rem;color:var(--accent2);margin-top:8px}\n \/* aggiornamento *\/\n .agg-cols{display:grid;grid-template-columns:1fr 1fr;gap:20px;margin-top:28px}\n .agg-card{border:1px solid var(--border);border-top:4px solid var(--accent2);background:var(--bg2);padding:26px 28px}\n .agg-card h3{font-family:'Playfair Display',serif;font-size:1.15rem;margin-bottom:14px}\n .agg-stat{display:flex;align-items:baseline;gap:6px;margin-bottom:10px}\n .agg-n{font-family:'Playfair Display',serif;font-size:2.4rem;color:var(--accent2);line-height:1}\n .agg-u{font-size:.85rem;color:var(--dim);line-height:1.3}\n .agg-card p{font-size:.875rem;color:var(--mid);line-height:1.6}\n \/* sv *\/\n .sv-grid{display:grid;grid-template-columns:repeat(auto-fit,minmax(180px,1fr));gap:14px;margin-top:28px}\n .sv-item{border:1px solid var(--border);background:var(--bg2);padding:18px 20px}\n .sv-icon{font-size:1.3rem;margin-bottom:8px}\n .sv-item h4{font-size:.88rem;font-weight:600;color:var(--accent);margin-bottom:5px}\n .sv-item p{font-size:.845rem;color:var(--mid);line-height:1.5}\n .hl{font-size:1.05rem;font-weight:700;color:var(--text)}\n \/* cta *\/\n .cta{background:var(--accent);padding:52px 40px;text-align:center}\n .cta h2{font-family:'Playfair Display',serif;font-size:1.8rem;color:#fff;margin-bottom:10px}\n .cta p{color:rgba(255,255,255,.72);font-size:.95rem;font-weight:300;margin-bottom:28px}\n .cta-btn{display:inline-block;background:var(--accent2);color:#fff;font-size:.9rem;font-weight:700;letter-spacing:.04em;padding:14px 34px;border-radius:2px;text-decoration:none;transition:background .2s}\n .cta-btn:hover{background:#a66e08}\n @media(max-width:640px){\n .hero,.wrap,.topbar,.cta{padding-left:20px;padding-right:20px}\n .fig-grid,.agg-cols{grid-template-columns:1fr}\n .mod{grid-template-columns:1fr}\n .mod-left{padding:14px 18px}\n }\n <\/style>\n<p><\/head><br \/>\n<body><\/p>\n<div class=\"topbar\">\n <span class=\"tb-tag\">Sicurezza sul lavoro<\/span><br \/>\n <span class=\"tb-sep\">\/<\/span><br \/>\n <span class=\"tb-norm\">D.Lgs. 81\/2008 art. 32 \u00b7 Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016<\/span>\n<\/div>\n<section class=\"hero\">\n<div class=\"hero-inner\">\n<div class=\"eyebrow\">Formazione obbligatoria \u2014 Servizio di Prevenzione e Protezione<\/div>\n<h1>Corsi per RSPP e ASPP<\/h1>\n<p class=\"hero-lead\">\n Il Responsabile e l’Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione devono possedere<br \/>\n una qualificazione professionale specifica, conseguita attraverso un percorso<br \/>\n formativo articolato in moduli progressivi. Coverfop eroga i corsi previsti<br \/>\n dall’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016 per entrambe le figure.\n <\/p>\n<div class=\"hero-badges\">\n <span class=\"hb\"><strong>Accordo Stato-Regioni<\/strong> 7 luglio 2016<\/span><br \/>\n <span class=\"hb\"><strong>D.Lgs. 81\/2008<\/strong> art. 32<\/span><br \/>\n <span class=\"hb\">Sostituisce accordo 26\/01\/2006<\/span><br \/>\n <span class=\"hb\">Max 35 partecipanti per corso<\/span>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/section>\n<div class=\"wrap\">\n<p class=\"sec-label\">Le due figure<\/p>\n<h2>RSPP e ASPP: ruoli distinti, percorso comune<\/h2>\n<p class=\"lead-p\">Il percorso formativo di base \u00e8 identico per entrambe le figure (moduli A e B). Diverge solo in cima: il Modulo C, dedicato alle competenze gestionali e relazionali, \u00e8 richiesto esclusivamente per il Responsabile.<\/p>\n<div class=\"fig-grid\">\n<div class=\"fig-card\">\n<div class=\"fig-head\">\n<h3>RSPP \u2014 Responsabile SPP<\/h3>\n<p>Art. 32 D.Lgs. 81\/2008 \u00b7 funzione interna o esterna<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"fig-body\">\n<p>Coordina il servizio di prevenzione e protezione, elabora il documento di valutazione dei rischi in collaborazione con il datore di lavoro, propone i programmi di sicurezza e la formazione dei lavoratori.<\/p>\n<p>Percorso completo: <strong>Moduli A + B + C<\/strong>. Il Modulo C \u00e8 richiesto esclusivamente per l’RSPP e costituisce credito permanente (non soggetto ad aggiornamento).<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"fig-card\">\n<div class=\"fig-head\">\n<h3>ASPP \u2014 Addetto SPP<\/h3>\n<p>Art. 32 D.Lgs. 81\/2008 \u00b7 supporto all’RSPP<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"fig-body\">\n<p>Collabora con l’RSPP nell’individuazione dei fattori di rischio, nella valutazione dei rischi e nella definizione delle misure di prevenzione. Opera sempre in coordinamento con il Responsabile.<\/p>\n<p>Percorso: <strong>Moduli A + B<\/strong>. Il Modulo C non \u00e8 richiesto. L’aggiornamento quinquennale \u00e8 obbligatorio come per l’RSPP, ma con monte ore inferiore.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wrap\">\n<p class=\"sec-label\">Percorso formativo<\/p>\n<h2>I tre moduli del percorso RSPP\/ASPP<\/h2>\n<p class=\"lead-p\">Struttura definita dall’Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016. Le verifiche di apprendimento si aggiungono alle ore indicate.<\/p>\n<div class=\"moduli\">\n<div class=\"mod\">\n<div class=\"mod-left\">\n<div class=\"ml-num\">Modulo A<\/div>\n<h3>Formazione di base<\/h3>\n<div class=\"ml-ore\">28 ore<\/div>\n<p> <span class=\"ml-tag\">Credito permanente<\/span>\n <\/div>\n<div class=\"mod-right\">\n<p>Modulo propedeutico agli altri, comune a RSPP e ASPP. Una volta conseguito non \u00e8 soggetto ad aggiornamento: il credito \u00e8 permanente per tutta la vita professionale.<\/p>\n<ul>\n<li>Approccio alla prevenzione: storia, evoluzione normativa, principi del D.Lgs. 81\/2008<\/li>\n<li>Il sistema di prevenzione aziendale: ruoli, funzioni e responsabilit\u00e0 degli attori<\/li>\n<li>Identificazione e valutazione dei rischi: metodi e strumenti<\/li>\n<li>Tecniche di comunicazione e coinvolgimento dei lavoratori<\/li>\n<li>Organizzazione e gestione della prevenzione aziendale<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"mod-note\">\u2714 Esonero: possessori di lauree triennali specifiche (elenco Allegato I dell’Accordo) e pubblici ufficiali con \u2265 5 anni di esperienza in salute e sicurezza sul lavoro sono esonerati da questo modulo.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"mod\">\n<div class=\"mod-left\">\n<div class=\"ml-num\">Modulo B<\/div>\n<h3>Rischi specifici<\/h3>\n<div class=\"ml-ore\">48 ore (comune)<\/div>\n<p> <span class=\"ml-tag\">Validit\u00e0 quinquennale<\/span>\n <\/div>\n<div class=\"mod-right\">\n<p>Correlato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro. Un unico modulo comune da 48 ore \u00e8 esaustivo per quasi tutti i settori produttivi. Per quattro settori \u00e8 necessaria un’integrazione con moduli specialistici.<\/p>\n<ul>\n<li>Rischi infortunistici: meccanici, elettrici, da incendio, da esplosione<\/li>\n<li>Rischi per la salute: chimici, fisici (rumore, vibrazioni, radiazioni), biologici<\/li>\n<li>Rischi trasversali: ergonomia, stress lavoro-correlato, videoterminali<\/li>\n<li>Dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e obbligo d’uso<\/li>\n<li>Sorveglianza sanitaria e gestione delle emergenze<\/li>\n<li>Sistemi di gestione della sicurezza: principi e strumenti<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"mod-note\">\u23f0 Aggiornamento obbligatorio ogni 5 anni: 40 ore per RSPP, 20 ore per ASPP, da distribuire nel quinquennio. Il mancato aggiornamento non fa decadere la qualifica ma sospende la possibilit\u00e0 di esercitare la funzione fino al completamento.<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"mod\">\n<div class=\"mod-left\">\n<div class=\"ml-num\">Modulo C<\/div>\n<h3>Gestionale e relazionale<\/h3>\n<div class=\"ml-ore\">24 ore<\/div>\n<p> <span class=\"ml-tag\">Solo RSPP \u00b7 Credito permanente<\/span>\n <\/div>\n<div class=\"mod-right\">\n<p>Riservato esclusivamente alla figura dell’RSPP. Fornisce le competenze manageriali, relazionali e comunicative necessarie a chi assume la responsabilit\u00e0 del servizio. Non \u00e8 soggetto ad aggiornamento.<\/p>\n<ul>\n<li>La comunicazione e la formazione come strumenti di prevenzione<\/li>\n<li>Tecniche di gestione dei gruppi e dei conflitti in ambito sicurezza<\/li>\n<li>Sistemi di gestione della sicurezza (OHSAS, ISO 45001): integrazione con altri sistemi aziendali<\/li>\n<li>Ergonomia e fattori umani<\/li>\n<li>Aspetti relazionali nella gestione delle emergenze<\/li>\n<li>Metodologie di analisi degli infortuni e dei mancati infortuni<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"mod-note\">\u2714 Credito permanente: il Modulo C, una volta conseguito, vale per sempre. Non \u00e8 previsto alcun aggiornamento. Costituisce anche credito formativo per il corso di Coordinatore per la Sicurezza (CSP\/CSE).<\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wrap\">\n<p class=\"sec-label\">Moduli specialistici<\/p>\n<h2>Integrazioni per settori ad alto rischio specifico<\/h2>\n<p class=\"lead-p\">Per quattro settori produttivi il Modulo B comune non \u00e8 sufficiente. Chi opera in questi contesti deve aggiungere il relativo modulo di specializzazione.<\/p>\n<div class=\"spec-grid\">\n<div class=\"spec-item\">\n<h4>B-SP1 \u00b7 Agricoltura e Pesca<\/h4>\n<p>Agricoltura, silvicoltura, zootecnia, acquacoltura e pesca professionale.<\/p>\n<p> <span class=\"spec-ore\">12 ore<\/span>\n <\/div>\n<div class=\"spec-item\">\n<h4>B-SP2 \u00b7 Cave e Costruzioni<\/h4>\n<p>Attivit\u00e0 estrattive, cantieri edili e stradali, demolizioni.<\/p>\n<p> <span class=\"spec-ore\">16 ore<\/span>\n <\/div>\n<div class=\"spec-item\">\n<h4>B-SP3 \u00b7 Sanit\u00e0 e Residenziale<\/h4>\n<p>Strutture ospedaliere, RSA, strutture socio-sanitarie residenziali.<\/p>\n<p> <span class=\"spec-ore\">12 ore<\/span>\n <\/div>\n<div class=\"spec-item\">\n<h4>B-SP4 \u00b7 Chimico e Petrolchimico<\/h4>\n<p>Fabbricazione di coke, raffinazione del petrolio, industria chimica.<\/p>\n<p> <span class=\"spec-ore\">16 ore<\/span>\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wrap\">\n<p class=\"sec-label\">Aggiornamento quinquennale<\/p>\n<h2>Mantenere la qualifica nel tempo<\/h2>\n<p class=\"lead-p\">Solo il Modulo B (e gli eventuali specialistici) \u00e8 soggetto ad aggiornamento. I Moduli A e C costituiscono credito permanente.<\/p>\n<div class=\"agg-cols\">\n<div class=\"agg-card\">\n<h3>Aggiornamento RSPP<\/h3>\n<div class=\"agg-stat\">\n<div class=\"agg-n\">40<\/div>\n<div class=\"agg-u\">ore minime<br \/>nel quinquennio<\/div>\n<\/div>\n<p>Le ore possono essere distribuite liberamente nel quinquennio e frequentate in corsi separati. Fino al 50% del monte ore \u00e8 riconoscibile tramite partecipazione a seminari e convegni accreditati. La formazione pu\u00f2 avvenire in presenza, in e-learning e in modalit\u00e0 mista.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"agg-card\">\n<h3>Aggiornamento ASPP<\/h3>\n<div class=\"agg-stat\">\n<div class=\"agg-n\">20<\/div>\n<div class=\"agg-u\">ore minime<br \/>nel quinquennio<\/div>\n<\/div>\n<p>Stesse modalit\u00e0 dell’aggiornamento RSPP: ore distribuibili nel quinquennio, possibilit\u00e0 di riconoscimento parziale tramite seminari e convegni. Il mancato aggiornamento non fa decadere la qualifica ma sospende la possibilit\u00e0 di esercitare la funzione di ASPP.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"wrap\">\n<p class=\"sec-label\">Modalit\u00e0 di svolgimento<\/p>\n<h2>Organizzazione dei corsi<\/h2>\n<div class=\"sv-grid\">\n<div class=\"sv-item\">\n<div class=\"sv-icon\">\ud83d\udc65<\/div>\n<h4>Numero partecipanti<\/h4>\n<p>Massimo <span class=\"hl\">35 allievi<\/span> per corso, come previsto dall’Accordo 7 luglio 2016.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sv-item\">\n<div class=\"sv-icon\">\ud83d\udcbb<\/div>\n<h4>E-learning ammesso<\/h4>\n<p>Il Modulo A e il Modulo B (parte teorica) sono erogabili anche in <span class=\"hl\">modalit\u00e0 e-learning<\/span>, nel rispetto delle condizioni dell’Accordo.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sv-item\">\n<div class=\"sv-icon\">\u2705<\/div>\n<h4>Verifica apprendimento<\/h4>\n<p>Test a risposta multipla al termine di ciascun modulo. Presenza minima richiesta: <span class=\"hl\">90%<\/span> del monte orario.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sv-item\">\n<div class=\"sv-icon\">\ud83c\udf93<\/div>\n<h4>Requisiti d’accesso<\/h4>\n<p>Diploma di scuola secondaria superiore. Per alcune classi di laurea \u00e8 previsto l’esonero dai moduli A e B (vedere Allegato I dell’Accordo).<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sv-item\">\n<div class=\"sv-icon\">\ud83d\udcc4<\/div>\n<h4>Attestato<\/h4>\n<p>Rilasciato al superamento delle verifiche. Valido su tutto il territorio nazionale. Indica i moduli conseguiti e il macrosettore di riferimento.<\/p>\n<\/div>\n<div class=\"sv-item\">\n<div class=\"sv-icon\">\ud83d\udccd<\/div>\n<h4>Sede<\/h4>\n<p>Corsi in aula a Vercelli. Disponibili anche <strong>edizioni in house<\/strong> per aziende con pi\u00f9 partecipanti.<\/p>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"cta\">\n<h2>Avvia o aggiorna la tua qualifica RSPP\/ASPP<\/h2>\n<p>Corsi singoli o aziendali. Contattaci per il calendario e per verificare il percorso adatto alla tua situazione.<\/p>\n<p> <a href=\"mailto:info@coverfop.it\" class=\"cta-btn\">Richiedi informazioni<\/a>\n<\/div>\n<p><\/body><br \/>\n<\/html>\n<\/div>\n<ul>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/addetti-e-responsabili-del-servizio-prevenzione-e-protezioneaspp-rspp\/\">RSPP<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/pes-pav\/\">Pes-PAV<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/addetto-primo-soccorso\/\">Addetto primo soccorso<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/addetto-prevenzione-incendi\/\">Addetto prevenzione incendi<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/carrelli-elevatori\/\">Carrello elevatore<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/escatori-e-terne\/\">Escavatori<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/sicurezza-aziendale\/\">Home sezione<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/corsi-sicurezza-livelli-vari\/\">Formazione lavoratori sicurezza<\/a>\n <\/li>\n<\/ul>\n<p><br \/>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Corsi RSPP e ASPP | Coverfop Sicurezza sul lavoro \/ D.Lgs. 81\/2008 art. 32 \u00b7 Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016 Formazione obbligatoria \u2014 Servizio di Prevenzione e Protezione Corsi per RSPP e ASPP Il Responsabile e l’Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione devono possedere una qualificazione professionale specifica, conseguita attraverso un percorso formativo articolato […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"rs_blank_template":"","rs_page_bg_color":"","slide_template_v7":"","footnotes":""},"class_list":["post-1874","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.coverfop.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1874","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.coverfop.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.coverfop.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coverfop.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.coverfop.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1874"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/www.coverfop.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1874\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14734,"href":"https:\/\/www.coverfop.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1874\/revisions\/14734"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.coverfop.it\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1874"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}