Formazione sicurezza lavoratori e datori di lavoro \u2013 Coverfop<\/title>\n<link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\">\n<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Barlow+Condensed:wght@400;600;700&family=Lora:ital,wght@0,400;0,600;1,400&display=swap\" rel=\"stylesheet\">\n<style>\n :root {\n --blu: #1a3a5c;\n --blu2: #0d2640;\n --oro: #c8a44a;\n --grigio: #f4f2ee;\n --testo: #2a2a2a;\n --bianco: #ffffff;\n --basso: #3d7d4f;\n --medio: #c07a1a;\n --alto: #b83232;\n --line: rgba(200,164,74,0.25);\n }<\/p>\n<p> * { box-sizing: border-box; margin: 0; padding: 0; }<\/p>\n<p> body {\n font-family: 'Lora', Georgia, serif;\n background: var(--grigio);\n color: var(--testo);\n font-size: 16px;\n line-height: 1.75;\n }<\/p>\n<p> \/* \u2500\u2500 HEADER \u2500\u2500 *\/\n .page-header {\n background: var(--blu2);\n padding: 54px 5% 48px;\n position: relative;\n border-bottom: 4px solid var(--oro);\n overflow: hidden;\n }\n .page-header::before {\n content: '';\n position: absolute;\n inset: 0;\n background: repeating-linear-gradient(\n -55deg,\n transparent,\n transparent 40px,\n rgba(255,255,255,0.025) 40px,\n rgba(255,255,255,0.025) 41px\n );\n pointer-events: none;\n }\n .page-header .kicker {\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n font-size: 0.78rem;\n letter-spacing: 0.18em;\n text-transform: uppercase;\n color: var(--oro);\n margin-bottom: 10px;\n }\n .page-header h1 {\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n font-size: clamp(2rem, 4.5vw, 3.2rem);\n font-weight: 700;\n color: var(--bianco);\n line-height: 1.15;\n max-width: 820px;\n }\n .page-header .sub {\n margin-top: 16px;\n color: rgba(255,255,255,0.7);\n font-size: 0.97rem;\n max-width: 680px;\n font-style: italic;\n }<\/p>\n<p> \/* \u2500\u2500 LAYOUT \u2500\u2500 *\/\n .container {\n max-width: 1040px;\n margin: 0 auto;\n padding: 0 5%;\n }<\/p>\n<p> \/* \u2500\u2500 SEZIONE \u2500\u2500 *\/\n .sezione {\n padding: 60px 0 20px;\n }\n .sezione-titolo {\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n font-size: 0.72rem;\n letter-spacing: 0.2em;\n text-transform: uppercase;\n color: var(--oro);\n margin-bottom: 8px;\n }\n .sezione h2 {\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n font-size: clamp(1.5rem, 3vw, 2.1rem);\n font-weight: 700;\n color: var(--blu);\n margin-bottom: 18px;\n line-height: 1.2;\n }\n .sezione .intro {\n max-width: 760px;\n margin-bottom: 36px;\n color: #444;\n font-size: 0.97rem;\n }<\/p>\n<p> \/* \u2500\u2500 SCHEDE RISCHIO \u2500\u2500 *\/\n .cards-rischio {\n display: grid;\n grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(280px, 1fr));\n gap: 24px;\n margin-bottom: 16px;\n }\n .card-r {\n background: var(--bianco);\n border-radius: 4px;\n overflow: hidden;\n box-shadow: 0 2px 12px rgba(0,0,0,0.07);\n display: flex;\n flex-direction: column;\n }\n .card-r-head {\n padding: 20px 24px 16px;\n color: var(--bianco);\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n }\n .card-r-head .livello {\n font-size: 0.65rem;\n letter-spacing: 0.2em;\n text-transform: uppercase;\n opacity: 0.85;\n margin-bottom: 4px;\n }\n .card-r-head h3 {\n font-size: 1.35rem;\n font-weight: 700;\n line-height: 1.2;\n }\n .card-r-head .ore {\n margin-top: 8px;\n font-size: 2rem;\n font-weight: 700;\n line-height: 1;\n }\n .card-r-head .ore span {\n font-size: 0.85rem;\n font-weight: 400;\n opacity: 0.85;\n margin-left: 4px;\n }\n .card-r.basso .card-r-head { background: var(--basso); }\n .card-r.medio .card-r-head { background: var(--medio); }\n .card-r.alto .card-r-head { background: var(--alto); }<\/p>\n<p> .card-r-body {\n padding: 20px 24px 24px;\n font-size: 0.88rem;\n flex: 1;\n }\n .card-r-body .etichetta {\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n font-size: 0.65rem;\n letter-spacing: 0.15em;\n text-transform: uppercase;\n color: #999;\n margin-bottom: 6px;\n margin-top: 14px;\n }\n .card-r-body .etichetta:first-child { margin-top: 0; }\n .card-r-body p { color: #444; line-height: 1.6; }\n .card-r-body ul {\n list-style: none;\n padding: 0;\n margin: 0;\n }\n .card-r-body ul li {\n padding: 3px 0 3px 14px;\n position: relative;\n color: #444;\n }\n .card-r-body ul li::before {\n content: '\u2013';\n position: absolute;\n left: 0;\n color: #bbb;\n }<\/p>\n<p> \/* \u2500\u2500 STRUTTURA MODULI \u2500\u2500 *\/\n .moduli-row {\n display: grid;\n grid-template-columns: 1fr 1fr;\n gap: 16px;\n margin-bottom: 12px;\n }\n @media (max-width: 600px) { .moduli-row { grid-template-columns: 1fr; } }\n .modulo-box {\n background: var(--bianco);\n border-left: 4px solid var(--oro);\n padding: 18px 22px;\n border-radius: 2px;\n box-shadow: 0 1px 6px rgba(0,0,0,0.05);\n }\n .modulo-box h4 {\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n font-size: 1rem;\n font-weight: 700;\n color: var(--blu);\n margin-bottom: 6px;\n }\n .modulo-box p {\n font-size: 0.87rem;\n color: #555;\n line-height: 1.6;\n }\n .modulo-box .ore-badge {\n display: inline-block;\n background: var(--blu);\n color: var(--bianco);\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n font-size: 0.75rem;\n letter-spacing: 0.08em;\n padding: 2px 9px;\n border-radius: 2px;\n margin-bottom: 8px;\n }<\/p>\n<p> \/* \u2500\u2500 TABELLA AGGIORNAMENTI \u2500\u2500 *\/\n .tavola-wrap {\n overflow-x: auto;\n margin: 8px 0 28px;\n }\n table {\n width: 100%;\n border-collapse: collapse;\n font-size: 0.88rem;\n background: var(--bianco);\n box-shadow: 0 1px 8px rgba(0,0,0,0.06);\n }\n table thead {\n background: var(--blu);\n color: var(--bianco);\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n font-size: 0.78rem;\n letter-spacing: 0.1em;\n text-transform: uppercase;\n }\n table thead th {\n padding: 12px 16px;\n text-align: left;\n font-weight: 600;\n }\n table tbody tr { border-bottom: 1px solid #e8e4db; }\n table tbody tr:last-child { border-bottom: none; }\n table tbody td {\n padding: 12px 16px;\n vertical-align: top;\n color: #444;\n line-height: 1.55;\n }\n table tbody tr:nth-child(even) { background: #faf8f4; }\n .badge {\n display: inline-block;\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n font-size: 0.72rem;\n letter-spacing: 0.1em;\n text-transform: uppercase;\n padding: 2px 8px;\n border-radius: 2px;\n white-space: nowrap;\n }\n .badge.basso { background: #e8f4ec; color: var(--basso); }\n .badge.medio { background: #fdf0e0; color: var(--medio); }\n .badge.alto { background: #fdeaea; color: var(--alto); }\n .badge.blu { background: #e6edf4; color: var(--blu); }<\/p>\n<p> \/* \u2500\u2500 NOTE \u2500\u2500 *\/\n .nota-box {\n background: var(--bianco);\n border-left: 3px solid var(--oro);\n padding: 16px 22px;\n border-radius: 2px;\n margin: 20px 0;\n font-size: 0.87rem;\n color: #555;\n line-height: 1.65;\n }\n .nota-box strong { color: var(--blu); }<\/p>\n<p> \/* \u2500\u2500 DIVISORE \u2500\u2500 *\/\n .divisore {\n height: 1px;\n background: var(--line);\n margin: 48px 0 0;\n }<\/p>\n<p> \/* \u2500\u2500 CTA \u2500\u2500 *\/\n .cta-bar {\n background: var(--blu2);\n border-top: 4px solid var(--oro);\n padding: 52px 5%;\n text-align: center;\n margin-top: 64px;\n }\n .cta-bar h2 {\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n font-size: clamp(1.5rem, 3vw, 2rem);\n font-weight: 700;\n color: var(--bianco);\n margin-bottom: 10px;\n }\n .cta-bar p {\n color: rgba(255,255,255,0.7);\n font-size: 0.95rem;\n margin-bottom: 28px;\n font-style: italic;\n }\n .cta-btn {\n display: inline-block;\n background: var(--oro);\n color: var(--blu2);\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n font-size: 0.9rem;\n font-weight: 700;\n letter-spacing: 0.12em;\n text-transform: uppercase;\n padding: 13px 34px;\n border-radius: 2px;\n text-decoration: none;\n transition: opacity 0.2s;\n }\n .cta-btn:hover { opacity: 0.85; }\n<\/style>\n<p><\/head><br \/>\n<body><\/p>\n<p><\/p>\n<div class=\"page-header\">\n<div class=\"container\">\n<div class=\"kicker\">D.Lgs. 81\/08 \u00b7 Accordo Stato-Regioni 21\/12\/2011<\/div>\n<h1>Formazione obbligatoria<br \/>per lavoratori e datori di lavoro<\/h1>\n<p class=\"sub\">Corsi di primo rilascio e aggiornamenti periodici per tutti i livelli di rischio, erogati a Vercelli e in modalit\u00e0 in house presso la sede aziendale.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p><\/p>\n<div class=\"container\">\n<div class=\"sezione\">\n<div class=\"sezione-titolo\">Formazione lavoratori<\/div>\n<h2>Corsi per lavoratori: rischio basso, medio e alto<\/h2>\n<p class=\"intro\">\n L’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 stabilisce contenuti minimi, durata e modalit\u00e0 della formazione obbligatoria per i lavoratori. Il percorso si articola in un modulo comune e in un modulo specifico differenziato per livello di rischio dell’attivit\u00e0 svolta.\n <\/p>\n<div class=\"cards-rischio\">\n<div class=\"card-r basso\">\n<div class=\"card-r-head\">\n<div class=\"livello\">Livello di rischio<\/div>\n<h3>Rischio Basso<\/h3>\n<div class=\"ore\">8<span>ore totali<\/span><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"card-r-body\">\n<div class=\"etichetta\">Struttura del corso<\/div>\n<p>4 ore di modulo generale + 4 ore di modulo specifico<\/p>\n<div class=\"etichetta\">Attivit\u00e0 tipiche<\/div>\n<ul>\n<li>Uffici e attivit\u00e0 amministrative<\/li>\n<li>Commercio al dettaglio<\/li>\n<li>Servizi finanziari e assicurativi<\/li>\n<li>Attivit\u00e0 professionali e tecniche<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"card-r medio\">\n<div class=\"card-r-head\">\n<div class=\"livello\">Livello di rischio<\/div>\n<h3>Rischio Medio<\/h3>\n<div class=\"ore\">12<span>ore totali<\/span><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"card-r-body\">\n<div class=\"etichetta\">Struttura del corso<\/div>\n<p>4 ore di modulo generale + 8 ore di modulo specifico<\/p>\n<div class=\"etichetta\">Attivit\u00e0 tipiche<\/div>\n<ul>\n<li>Pubblica amministrazione e istruzione<\/li>\n<li>Strutture sanitarie e socio-assistenziali<\/li>\n<li>Commercio all’ingrosso e al dettaglio<\/li>\n<li>Alberghi e pubblici esercizi<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"card-r alto\">\n<div class=\"card-r-head\">\n<div class=\"livello\">Livello di rischio<\/div>\n<h3>Rischio Alto<\/h3>\n<div class=\"ore\">16<span>ore totali<\/span><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"card-r-body\">\n<div class=\"etichetta\">Struttura del corso<\/div>\n<p>4 ore di modulo generale + 12 ore di modulo specifico<\/p>\n<div class=\"etichetta\">Attivit\u00e0 tipiche<\/div>\n<ul>\n<li>Edilizia e costruzioni<\/li>\n<li>Industria manifatturiera e metalmeccanica<\/li>\n<li>Agricoltura e zootecnia<\/li>\n<li>Trasporti e logistica<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"nota-box\">\n <strong>Attestato di frequenza:<\/strong> il rilascio \u00e8 subordinato alla presenza ad almeno il 90% delle ore previste e al superamento della verifica finale di apprendimento. La classificazione del livello di rischio fa riferimento alla tabella allegata all’Accordo Stato-Regioni del 21\/12\/2011 e al codice ATECO dell’attivit\u00e0 aziendale.\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"divisore\"><\/div>\n<p> <\/p>\n<div class=\"sezione\">\n<div class=\"sezione-titolo\">Figure con responsabilit\u00e0 di vigilanza<\/div>\n<h2>Preposti e dirigenti<\/h2>\n<p class=\"intro\">\n La formazione dei preposti e dei dirigenti si aggiunge \u2014 e non sostituisce \u2014 quella del lavoratore. Entrambe le figure devono aver completato il percorso base del proprio livello di rischio prima di accedere al modulo specifico di ruolo.\n <\/p>\n<div class=\"moduli-row\">\n<div class=\"modulo-box\">\n<div class=\"ore-badge\">Preposto \u00b7 8 ore aggiuntive<\/div>\n<h4>Formazione preposto<\/h4>\n<p>\n Il preposto frequenta, in aggiunta alla formazione come lavoratore, un modulo specifico di 8 ore sui propri compiti e responsabilit\u00e0 in materia di sicurezza: sorveglianza, segnalazione, intervento e raccordo con il datore di lavoro e il servizio di prevenzione.\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"modulo-box\">\n<div class=\"ore-badge\">Dirigente \u00b7 16 ore<\/div>\n<h4>Formazione dirigente<\/h4>\n<p>\n Il dirigente partecipa a un percorso di 16 ore sugli obblighi giuridici e gestionali previsti dal D.Lgs. 81\/08, con approfondimento della valutazione dei rischi, dell’organizzazione del SPP e delle relazioni con gli organi di vigilanza.\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"divisore\"><\/div>\n<p> <\/p>\n<div class=\"sezione\">\n<div class=\"sezione-titolo\">Formazione datori di lavoro<\/div>\n<h2>Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP<\/h2>\n<p class=\"intro\">\n In determinate tipologie aziendali, il datore di lavoro ha facolt\u00e0 di svolgere direttamente i compiti del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, a condizione di aver frequentato uno specifico percorso formativo e di mantenerlo aggiornato nel tempo.\n <\/p>\n<div class=\"moduli-row\">\n<div class=\"modulo-box\">\n<div class=\"ore-badge\">Rischio basso \u00b7 16 ore<\/div>\n<h4>Corso abilitante \u2014 Basso rischio<\/h4>\n<p>Applicabile alle attivit\u00e0 con classificazione di rischio basso (es. commercio, uffici, studi professionali). Include il modulo giuridico-normativo, il modulo gestione e organizzazione della sicurezza, e il modulo di valutazione dei rischi.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"modulo-box\">\n<div class=\"ore-badge\">Rischio medio \u00b7 32 ore<\/div>\n<h4>Corso abilitante \u2014 Medio rischio<\/h4>\n<p>Per attivit\u00e0 con livello di rischio medio (es. sanit\u00e0, pubblica amministrazione, ristorazione). Prevede una maggiore estensione del modulo di gestione dei rischi specifici.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"moduli-row\">\n<div class=\"modulo-box\">\n<div class=\"ore-badge\">Rischio alto \u00b7 48 ore<\/div>\n<h4>Corso abilitante \u2014 Alto rischio<\/h4>\n<p>Destinato alle aziende classificate ad alto rischio. Il percorso, della durata massima di 48 ore, comprende approfondimenti su rischi specifici del settore produttivo e relativa gestione operativa.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"modulo-box\">\n<div class=\"ore-badge\">Nota importante<\/div>\n<h4>Limiti di applicabilit\u00e0<\/h4>\n<p>La facolt\u00e0 di svolgere direttamente le funzioni di RSPP \u00e8 consentita solo nelle aziende che rientrano nei casi previsti dall’art. 34 del D.Lgs. 81\/08. In tutti gli altri casi \u00e8 obbligatoria la nomina di un RSPP interno o esterno.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"divisore\"><\/div>\n<p> <\/p>\n<div class=\"sezione\">\n<div class=\"sezione-titolo\">Aggiornamenti periodici<\/div>\n<h2>Obbligo di aggiornamento: cadenze e durate<\/h2>\n<p class=\"intro\">\n La formazione in materia di sicurezza non si esaurisce con il corso iniziale. Il D.Lgs. 81\/08 e gli Accordi Stato-Regioni prevedono obblighi di aggiornamento periodico differenziati per figura. Coverfop eroga corsi di aggiornamento ad hoc, calibrati sulle ore gi\u00e0 acquisite e sul profilo di rischio dell’azienda.\n <\/p>\n<div class=\"tavola-wrap\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Figura<\/th>\n<th>Cadenza<\/th>\n<th>Durata<\/th>\n<th>Riferimento normativo<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Lavoratori<\/strong> \u2014 tutti i livelli di rischio<\/td>\n<td>Ogni 5 anni<\/td>\n<td>6 ore<\/td>\n<td>Accordo S-R 21\/12\/2011<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Preposti<\/strong><\/td>\n<td>Ogni 5 anni<\/td>\n<td>6 ore<\/td>\n<td>Accordo S-R 21\/12\/2011<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Dirigenti<\/strong><\/td>\n<td>Ogni 5 anni<\/td>\n<td>6 ore<\/td>\n<td>Accordo S-R 21\/12\/2011<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Datore di lavoro-RSPP<\/strong><\/td>\n<td>Ogni 5 anni<\/td>\n<td>\n <span class=\"badge basso\">Basso: 6 ore<\/span><br \/>\n <span class=\"badge medio\">Medio: 10 ore<\/span><br \/>\n <span class=\"badge alto\">Alto: 14 ore<\/span>\n <\/td>\n<td>Accordo S-R 21\/12\/2011<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>ASPP<\/strong><\/td>\n<td>Quinquennale<\/td>\n<td>20 ore nel quinquennio<\/td>\n<td>Accordo S-R 26\/01\/2006<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>RSPP<\/strong><\/td>\n<td>Quinquennale<\/td>\n<td>40 ore nel quinquennio<\/td>\n<td>Accordo S-R 26\/01\/2006<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>RLS<\/strong> (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)<\/td>\n<td>Annuale<\/td>\n<td>4 ore (aziende fino a 50 dip.) \/ 8 ore (oltre 50 dip.)<\/td>\n<td>Art. 37 c. 11 D.Lgs. 81\/08<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/div>\n<div class=\"nota-box\">\n <strong>Decorrenza del quinquennio:<\/strong> per i lavoratori assunti prima del 26 gennaio 2012 (data di entrata in vigore dell’Accordo Stato-Regioni 21\/12\/2011), il quinquennio \u00e8 iniziato a decorrere da quella data, salvo attestati formativi precedenti che abbiano valore equipollente. Per chi ha completato la formazione successivamente, il termine decorre dalla data dell’ultimo attestato.<\/p>\n<p> <strong>Corsi in house:<\/strong> Coverfop pu\u00f2 organizzare sessioni di aggiornamento direttamente presso la sede aziendale del committente, adattando il programma alle specificit\u00e0 del settore e degli ambienti di lavoro.\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p><\/p>\n<div class=\"cta-bar\">\n<h2>Hai bisogno di verificare le scadenze della tua azienda?<\/h2>\n<p>Contattaci per un’analisi delle posizioni formative dei tuoi dipendenti e per conoscere le date dei prossimi corsi.<\/p>\n<p> <a href=\"mailto:info@coverfop.it\" class=\"cta-btn\">Richiedi informazioni<\/a>\n<\/div>\n<p><\/body><br \/>\n<\/html>\n<\/div>\n<ul>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/addetti-e-responsabili-del-servizio-prevenzione-e-protezioneaspp-rspp\/\">RSPP<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/pes-pav\/\">Pes-PAV<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/addetto-primo-soccorso\/\">Addetto primo soccorso<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/addetto-prevenzione-incendi\/\">Addetto prevenzione incendi<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/carrelli-elevatori\/\">Carrello elevatore<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/escatori-e-terne\/\">Escavatori<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/sicurezza-aziendale\/\">Home sezione<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/corsi-sicurezza-livelli-vari\/\">Formazione lavoratori sicurezza<\/a>\n <\/li>\n<\/ul>\n<p><br \/>\n\\n<\/p>\n<div class=\\\"page-header\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"container\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"kicker\\\">D.Lgs. 81\/08 \u00b7 Accordo Stato-Regioni 21\/12\/2011<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h1>Formazione obbligatoria<br \/>per lavoratori e datori di lavoro<\/h1>\n<p>\\n <\/p>\n<p class=\\\"sub\\\">Corsi di primo rilascio e aggiornamenti periodici per tutti i livelli di rischio, erogati a Vercelli e in modalit\u00e0 in house presso la sede aziendale.<\/p>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n<\/p><\/div>\n<p>\\n\\n\\n<\/p>\n<div class=\\\"container\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"sezione\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"sezione-titolo\\\">Formazione lavoratori<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h2>Corsi per lavoratori: rischio basso, medio e alto<\/h2>\n<p>\\n <\/p>\n<p class=\\\"intro\\\">\\n L’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 stabilisce contenuti minimi, durata e modalit\u00e0 della formazione obbligatoria per i lavoratori. Il percorso si articola in un modulo comune e in un modulo specifico differenziato per livello di rischio dell’attivit\u00e0 svolta.\\n <\/p>\n<p>\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"cards-rischio\\\">\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"card-r basso\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"card-r-head\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"livello\\\">Livello di rischio<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h3>Rischio Basso<\/h3>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"ore\\\">8<span>ore totali<\/span><\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"card-r-body\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"etichetta\\\">Struttura del corso<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<p>4 ore di modulo generale + 4 ore di modulo specifico<\/p>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"etichetta\\\">Attivit\u00e0 tipiche<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<ul>\\n <\/p>\n<li>Uffici e attivit\u00e0 amministrative<\/li>\n<p>\\n <\/p>\n<li>Commercio al dettaglio<\/li>\n<p>\\n <\/p>\n<li>Servizi finanziari e assicurativi<\/li>\n<p>\\n <\/p>\n<li>Attivit\u00e0 professionali e tecniche<\/li>\n<p>\\n <\/ul>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"card-r medio\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"card-r-head\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"livello\\\">Livello di rischio<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h3>Rischio Medio<\/h3>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"ore\\\">12<span>ore totali<\/span><\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"card-r-body\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"etichetta\\\">Struttura del corso<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<p>4 ore di modulo generale + 8 ore di modulo specifico<\/p>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"etichetta\\\">Attivit\u00e0 tipiche<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<ul>\\n <\/p>\n<li>Pubblica amministrazione e istruzione<\/li>\n<p>\\n <\/p>\n<li>Strutture sanitarie e socio-assistenziali<\/li>\n<p>\\n <\/p>\n<li>Commercio all’ingrosso e al dettaglio<\/li>\n<p>\\n <\/p>\n<li>Alberghi e pubblici esercizi<\/li>\n<p>\\n <\/ul>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"card-r alto\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"card-r-head\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"livello\\\">Livello di rischio<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h3>Rischio Alto<\/h3>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"ore\\\">16<span>ore totali<\/span><\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"card-r-body\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"etichetta\\\">Struttura del corso<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<p>4 ore di modulo generale + 12 ore di modulo specifico<\/p>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"etichetta\\\">Attivit\u00e0 tipiche<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<ul>\\n <\/p>\n<li>Edilizia e costruzioni<\/li>\n<p>\\n <\/p>\n<li>Industria manifatturiera e metalmeccanica<\/li>\n<p>\\n <\/p>\n<li>Agricoltura e zootecnia<\/li>\n<p>\\n <\/p>\n<li>Trasporti e logistica<\/li>\n<p>\\n <\/ul>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"nota-box\\\">\\n <strong>Attestato di frequenza:<\/strong> il rilascio \u00e8 subordinato alla presenza ad almeno il 90% delle ore previste e al superamento della verifica finale di apprendimento. La classificazione del livello di rischio fa riferimento alla tabella allegata all’Accordo Stato-Regioni del 21\/12\/2011 e al codice ATECO dell’attivit\u00e0 aziendale.\\n <\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"divisore\\\"><\/div>\n<p>\\n\\n \\n <\/p>\n<div class=\\\"sezione\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"sezione-titolo\\\">Figure con responsabilit\u00e0 di vigilanza<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h2>Preposti e dirigenti<\/h2>\n<p>\\n <\/p>\n<p class=\\\"intro\\\">\\n La formazione dei preposti e dei dirigenti si aggiunge \u2014 e non sostituisce \u2014 quella del lavoratore. Entrambe le figure devono aver completato il percorso base del proprio livello di rischio prima di accedere al modulo specifico di ruolo.\\n <\/p>\n<p>\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"moduli-row\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"modulo-box\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"ore-badge\\\">Preposto \u00b7 8 ore aggiuntive<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h4>Formazione preposto<\/h4>\n<p>\\n <\/p>\n<p>\\n Il preposto frequenta, in aggiunta alla formazione come lavoratore, un modulo specifico di 8 ore sui propri compiti e responsabilit\u00e0 in materia di sicurezza: sorveglianza, segnalazione, intervento e raccordo con il datore di lavoro e il servizio di prevenzione.\\n <\/p>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"modulo-box\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"ore-badge\\\">Dirigente \u00b7 16 ore<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h4>Formazione dirigente<\/h4>\n<p>\\n <\/p>\n<p>\\n Il dirigente partecipa a un percorso di 16 ore sugli obblighi giuridici e gestionali previsti dal D.Lgs. 81\/08, con approfondimento della valutazione dei rischi, dell’organizzazione del SPP e delle relazioni con gli organi di vigilanza.\\n <\/p>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"divisore\\\"><\/div>\n<p>\\n\\n \\n <\/p>\n<div class=\\\"sezione\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"sezione-titolo\\\">Formazione datori di lavoro<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h2>Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP<\/h2>\n<p>\\n <\/p>\n<p class=\\\"intro\\\">\\n In determinate tipologie aziendali, il datore di lavoro ha facolt\u00e0 di svolgere direttamente i compiti del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, a condizione di aver frequentato uno specifico percorso formativo e di mantenerlo aggiornato nel tempo.\\n <\/p>\n<p>\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"moduli-row\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"modulo-box\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"ore-badge\\\">Rischio basso \u00b7 16 ore<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h4>Corso abilitante \u2014 Basso rischio<\/h4>\n<p>\\n <\/p>\n<p>Applicabile alle attivit\u00e0 con classificazione di rischio basso (es. commercio, uffici, studi professionali). Include il modulo giuridico-normativo, il modulo gestione e organizzazione della sicurezza, e il modulo di valutazione dei rischi.<\/p>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"modulo-box\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"ore-badge\\\">Rischio medio \u00b7 32 ore<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h4>Corso abilitante \u2014 Medio rischio<\/h4>\n<p>\\n <\/p>\n<p>Per attivit\u00e0 con livello di rischio medio (es. sanit\u00e0, pubblica amministrazione, ristorazione). Prevede una maggiore estensione del modulo di gestione dei rischi specifici.<\/p>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"moduli-row\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"modulo-box\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"ore-badge\\\">Rischio alto \u00b7 48 ore<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h4>Corso abilitante \u2014 Alto rischio<\/h4>\n<p>\\n <\/p>\n<p>Destinato alle aziende classificate ad alto rischio. Il percorso, della durata massima di 48 ore, comprende approfondimenti su rischi specifici del settore produttivo e relativa gestione operativa.<\/p>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"modulo-box\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"ore-badge\\\">Nota importante<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h4>Limiti di applicabilit\u00e0<\/h4>\n<p>\\n <\/p>\n<p>La facolt\u00e0 di svolgere direttamente le funzioni di RSPP \u00e8 consentita solo nelle aziende che rientrano nei casi previsti dall’art. 34 del D.Lgs. 81\/08. In tutti gli altri casi \u00e8 obbligatoria la nomina di un RSPP interno o esterno.<\/p>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"divisore\\\"><\/div>\n<p>\\n\\n \\n <\/p>\n<div class=\\\"sezione\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"sezione-titolo\\\">Aggiornamenti periodici<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h2>Obbligo di aggiornamento: cadenze e durate<\/h2>\n<p>\\n <\/p>\n<p class=\\\"intro\\\">\\n La formazione in materia di sicurezza non si esaurisce con il corso iniziale. Il D.Lgs. 81\/08 e gli Accordi Stato-Regioni prevedono obblighi di aggiornamento periodico differenziati per figura. Coverfop eroga corsi di aggiornamento ad hoc, calibrati sulle ore gi\u00e0 acquisite e sul profilo di rischio dell’azienda.\\n <\/p>\n<p>\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"tavola-wrap\\\">\\n <\/p>\n<table>\\n <\/p>\n<thead>\\n <\/p>\n<tr>\\n <\/p>\n<th>Figura<\/th>\n<p>\\n <\/p>\n<th>Cadenza<\/th>\n<p>\\n <\/p>\n<th>Durata<\/th>\n<p>\\n <\/p>\n<th>Riferimento normativo<\/th>\n<p>\\n <\/tr>\n<p>\\n <\/thead>\n<p>\\n <\/p>\n<tbody>\\n <\/p>\n<tr>\\n <\/p>\n<td><strong>Lavoratori<\/strong> \u2014 tutti i livelli di rischio<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Ogni 5 anni<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>6 ore<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Accordo S-R 21\/12\/2011<\/td>\n<p>\\n <\/tr>\n<p>\\n <\/p>\n<tr>\\n <\/p>\n<td><strong>Preposti<\/strong><\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Ogni 5 anni<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>6 ore<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Accordo S-R 21\/12\/2011<\/td>\n<p>\\n <\/tr>\n<p>\\n <\/p>\n<tr>\\n <\/p>\n<td><strong>Dirigenti<\/strong><\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Ogni 5 anni<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>6 ore<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Accordo S-R 21\/12\/2011<\/td>\n<p>\\n <\/tr>\n<p>\\n <\/p>\n<tr>\\n <\/p>\n<td><strong>Datore di lavoro-RSPP<\/strong><\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Ogni 5 anni<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>\\n <span class=\\\"badge basso\\\">Basso: 6 ore<\/span><br \/>\\n <span class=\\\"badge medio\\\">Medio: 10 ore<\/span><br \/>\\n <span class=\\\"badge alto\\\">Alto: 14 ore<\/span>\\n <\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Accordo S-R 21\/12\/2011<\/td>\n<p>\\n <\/tr>\n<p>\\n <\/p>\n<tr>\\n <\/p>\n<td><strong>ASPP<\/strong><\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Quinquennale<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>20 ore nel quinquennio<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Accordo S-R 26\/01\/2006<\/td>\n<p>\\n <\/tr>\n<p>\\n <\/p>\n<tr>\\n <\/p>\n<td><strong>RSPP<\/strong><\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Quinquennale<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>40 ore nel quinquennio<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Accordo S-R 26\/01\/2006<\/td>\n<p>\\n <\/tr>\n<p>\\n <\/p>\n<tr>\\n <\/p>\n<td><strong>RLS<\/strong> (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Annuale<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>4 ore (aziende fino a 50 dip.) \/ 8 ore (oltre 50 dip.)<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Art. 37 c. 11 D.Lgs. 81\/08<\/td>\n<p>\\n <\/tr>\n<p>\\n <\/tbody>\n<p>\\n <\/table>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"nota-box\\\">\\n <strong>Decorrenza del quinquennio:<\/strong> per i lavoratori assunti prima del 26 gennaio 2012 (data di entrata in vigore dell’Accordo Stato-Regioni 21\/12\/2011), il quinquennio \u00e8 iniziato a decorrere da quella data, salvo attestati formativi precedenti che abbiano valore equipollente. Per chi ha completato la formazione successivamente, il termine decorre dalla data dell’ultimo attestato.\\n <\/p>\n<p>\\n <strong>Corsi in house:<\/strong> Coverfop pu\u00f2 organizzare sessioni di aggiornamento direttamente presso la sede aziendale del committente, adattando il programma alle specificit\u00e0 del settore e degli ambienti di lavoro.\\n <\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n<\/p><\/div>\n<p>\\n\\n\\n<\/p>\n<div class=\\\"cta-bar\\\">\\n <\/p>\n<h2>Hai bisogno di verificare le scadenze della tua azienda?<\/h2>\n<p>\\n <\/p>\n<p>Contattaci per un’analisi delle posizioni formative dei tuoi dipendenti e per conoscere le date dei prossimi corsi.<\/p>\n<p>\\n <a href=\\\"mailto:info@coverfop.it\\\" class=\\\"cta-btn\\\">Richiedi informazioni<\/a>\\n<\/div>\n<p>\\n\\n<\/body>\\n<\/html>“}},{“name”:”sub nav sicurezza”,”type”:”subnav”,”props”:{“show_image”:true},”children”:[{“type”:”subnav_item”,”props”:{“content”:”RSPP”,”link”:”index.php\/addetti-e-responsabili-del-servizio-prevenzione-e-protezioneaspp-rspp\/”}},{“type”:”subnav_item”,”props”:{“content”:”Pes-PAV”,”link”:”index.php\/pes-pav\/”}},{“type”:”subnav_item”,”props”:{“content”:”Addetto primo soccorso”,”link”:”index.php\/addetto-primo-soccorso\/”}},{“type”:”subnav_item”,”props”:{“content”:”Addetto prevenzione incendi”,”link”:”index.php\/addetto-prevenzione-incendi\/”}},{“type”:”subnav_item”,”props”:{“content”:”Carrello elevatore”,”link”:”index.php\/carrelli-elevatori\/”}},{“type”:”subnav_item”,”props”:{“content”:”Escavatori”,”link”:”index.php\/escatori-e-terne\/”}},{“type”:”subnav_item”,”props”:{“content”:”Home sezione”,”link”:”index.php\/sicurezza-aziendale\/”}},{“type”:”subnav_item”,”props”:{“content”:”Formazione lavoratori sicurezza”,”link”:”index.php\/corsi-sicurezza-livelli-vari\/”}}]}]}]}]}],”version”:”5.0.24″} –><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Formazione sicurezza lavoratori e datori di lavoro \u2013 Coverfop D.Lgs. 81\/08 \u00b7 Accordo Stato-Regioni 21\/12\/2011 Formazione obbligatoriaper lavoratori e datori di lavoro Corsi di primo rilascio e aggiornamenti periodici per tutti i livelli di rischio, erogati a Vercelli e in modalit\u00e0 in house presso la sede aziendale. 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\nFormazione sicurezza lavoratori e datori di lavoro \u2013 Coverfop<\/title>\n<link rel=\"preconnect\" href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\">\n<link href=\"https:\/\/fonts.googleapis.com\/css2?family=Barlow+Condensed:wght@400;600;700&family=Lora:ital,wght@0,400;0,600;1,400&display=swap\" rel=\"stylesheet\">\n<style>\n :root {\n --blu: #1a3a5c;\n --blu2: #0d2640;\n --oro: #c8a44a;\n --grigio: #f4f2ee;\n --testo: #2a2a2a;\n --bianco: #ffffff;\n --basso: #3d7d4f;\n --medio: #c07a1a;\n --alto: #b83232;\n --line: rgba(200,164,74,0.25);\n }<\/p>\n<p> * { box-sizing: border-box; margin: 0; padding: 0; }<\/p>\n<p> body {\n font-family: 'Lora', Georgia, serif;\n background: var(--grigio);\n color: var(--testo);\n font-size: 16px;\n line-height: 1.75;\n }<\/p>\n<p> \/* \u2500\u2500 HEADER \u2500\u2500 *\/\n .page-header {\n background: var(--blu2);\n padding: 54px 5% 48px;\n position: relative;\n border-bottom: 4px solid var(--oro);\n overflow: hidden;\n }\n .page-header::before {\n content: '';\n position: absolute;\n inset: 0;\n background: repeating-linear-gradient(\n -55deg,\n transparent,\n transparent 40px,\n rgba(255,255,255,0.025) 40px,\n rgba(255,255,255,0.025) 41px\n );\n pointer-events: none;\n }\n .page-header .kicker {\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n font-size: 0.78rem;\n letter-spacing: 0.18em;\n text-transform: uppercase;\n color: var(--oro);\n margin-bottom: 10px;\n }\n .page-header h1 {\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n font-size: clamp(2rem, 4.5vw, 3.2rem);\n font-weight: 700;\n color: var(--bianco);\n line-height: 1.15;\n max-width: 820px;\n }\n .page-header .sub {\n margin-top: 16px;\n color: rgba(255,255,255,0.7);\n font-size: 0.97rem;\n max-width: 680px;\n font-style: italic;\n }<\/p>\n<p> \/* \u2500\u2500 LAYOUT \u2500\u2500 *\/\n .container {\n max-width: 1040px;\n margin: 0 auto;\n padding: 0 5%;\n }<\/p>\n<p> \/* \u2500\u2500 SEZIONE \u2500\u2500 *\/\n .sezione {\n padding: 60px 0 20px;\n }\n .sezione-titolo {\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n font-size: 0.72rem;\n letter-spacing: 0.2em;\n text-transform: uppercase;\n color: var(--oro);\n margin-bottom: 8px;\n }\n .sezione h2 {\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n font-size: clamp(1.5rem, 3vw, 2.1rem);\n font-weight: 700;\n color: var(--blu);\n margin-bottom: 18px;\n line-height: 1.2;\n }\n .sezione .intro {\n max-width: 760px;\n margin-bottom: 36px;\n color: #444;\n font-size: 0.97rem;\n }<\/p>\n<p> \/* \u2500\u2500 SCHEDE RISCHIO \u2500\u2500 *\/\n .cards-rischio {\n display: grid;\n grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(280px, 1fr));\n gap: 24px;\n margin-bottom: 16px;\n }\n .card-r {\n background: var(--bianco);\n border-radius: 4px;\n overflow: hidden;\n box-shadow: 0 2px 12px rgba(0,0,0,0.07);\n display: flex;\n flex-direction: column;\n }\n .card-r-head {\n padding: 20px 24px 16px;\n color: var(--bianco);\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n }\n .card-r-head .livello {\n font-size: 0.65rem;\n letter-spacing: 0.2em;\n text-transform: uppercase;\n opacity: 0.85;\n margin-bottom: 4px;\n }\n .card-r-head h3 {\n font-size: 1.35rem;\n font-weight: 700;\n line-height: 1.2;\n }\n .card-r-head .ore {\n margin-top: 8px;\n font-size: 2rem;\n font-weight: 700;\n line-height: 1;\n }\n .card-r-head .ore span {\n font-size: 0.85rem;\n font-weight: 400;\n opacity: 0.85;\n margin-left: 4px;\n }\n .card-r.basso .card-r-head { background: var(--basso); }\n .card-r.medio .card-r-head { background: var(--medio); }\n .card-r.alto .card-r-head { background: var(--alto); }<\/p>\n<p> .card-r-body {\n padding: 20px 24px 24px;\n font-size: 0.88rem;\n flex: 1;\n }\n .card-r-body .etichetta {\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n font-size: 0.65rem;\n letter-spacing: 0.15em;\n text-transform: uppercase;\n color: #999;\n margin-bottom: 6px;\n margin-top: 14px;\n }\n .card-r-body .etichetta:first-child { margin-top: 0; }\n .card-r-body p { color: #444; line-height: 1.6; }\n .card-r-body ul {\n list-style: none;\n padding: 0;\n margin: 0;\n }\n .card-r-body ul li {\n padding: 3px 0 3px 14px;\n position: relative;\n color: #444;\n }\n .card-r-body ul li::before {\n content: '\u2013';\n position: absolute;\n left: 0;\n color: #bbb;\n }<\/p>\n<p> \/* \u2500\u2500 STRUTTURA MODULI \u2500\u2500 *\/\n .moduli-row {\n display: grid;\n grid-template-columns: 1fr 1fr;\n gap: 16px;\n margin-bottom: 12px;\n }\n @media (max-width: 600px) { .moduli-row { grid-template-columns: 1fr; } }\n .modulo-box {\n background: var(--bianco);\n border-left: 4px solid var(--oro);\n padding: 18px 22px;\n border-radius: 2px;\n box-shadow: 0 1px 6px rgba(0,0,0,0.05);\n }\n .modulo-box h4 {\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n font-size: 1rem;\n font-weight: 700;\n color: var(--blu);\n margin-bottom: 6px;\n }\n .modulo-box p {\n font-size: 0.87rem;\n color: #555;\n line-height: 1.6;\n }\n .modulo-box .ore-badge {\n display: inline-block;\n background: var(--blu);\n color: var(--bianco);\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n font-size: 0.75rem;\n letter-spacing: 0.08em;\n padding: 2px 9px;\n border-radius: 2px;\n margin-bottom: 8px;\n }<\/p>\n<p> \/* \u2500\u2500 TABELLA AGGIORNAMENTI \u2500\u2500 *\/\n .tavola-wrap {\n overflow-x: auto;\n margin: 8px 0 28px;\n }\n table {\n width: 100%;\n border-collapse: collapse;\n font-size: 0.88rem;\n background: var(--bianco);\n box-shadow: 0 1px 8px rgba(0,0,0,0.06);\n }\n table thead {\n background: var(--blu);\n color: var(--bianco);\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n font-size: 0.78rem;\n letter-spacing: 0.1em;\n text-transform: uppercase;\n }\n table thead th {\n padding: 12px 16px;\n text-align: left;\n font-weight: 600;\n }\n table tbody tr { border-bottom: 1px solid #e8e4db; }\n table tbody tr:last-child { border-bottom: none; }\n table tbody td {\n padding: 12px 16px;\n vertical-align: top;\n color: #444;\n line-height: 1.55;\n }\n table tbody tr:nth-child(even) { background: #faf8f4; }\n .badge {\n display: inline-block;\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n font-size: 0.72rem;\n letter-spacing: 0.1em;\n text-transform: uppercase;\n padding: 2px 8px;\n border-radius: 2px;\n white-space: nowrap;\n }\n .badge.basso { background: #e8f4ec; color: var(--basso); }\n .badge.medio { background: #fdf0e0; color: var(--medio); }\n .badge.alto { background: #fdeaea; color: var(--alto); }\n .badge.blu { background: #e6edf4; color: var(--blu); }<\/p>\n<p> \/* \u2500\u2500 NOTE \u2500\u2500 *\/\n .nota-box {\n background: var(--bianco);\n border-left: 3px solid var(--oro);\n padding: 16px 22px;\n border-radius: 2px;\n margin: 20px 0;\n font-size: 0.87rem;\n color: #555;\n line-height: 1.65;\n }\n .nota-box strong { color: var(--blu); }<\/p>\n<p> \/* \u2500\u2500 DIVISORE \u2500\u2500 *\/\n .divisore {\n height: 1px;\n background: var(--line);\n margin: 48px 0 0;\n }<\/p>\n<p> \/* \u2500\u2500 CTA \u2500\u2500 *\/\n .cta-bar {\n background: var(--blu2);\n border-top: 4px solid var(--oro);\n padding: 52px 5%;\n text-align: center;\n margin-top: 64px;\n }\n .cta-bar h2 {\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n font-size: clamp(1.5rem, 3vw, 2rem);\n font-weight: 700;\n color: var(--bianco);\n margin-bottom: 10px;\n }\n .cta-bar p {\n color: rgba(255,255,255,0.7);\n font-size: 0.95rem;\n margin-bottom: 28px;\n font-style: italic;\n }\n .cta-btn {\n display: inline-block;\n background: var(--oro);\n color: var(--blu2);\n font-family: 'Barlow Condensed', sans-serif;\n font-size: 0.9rem;\n font-weight: 700;\n letter-spacing: 0.12em;\n text-transform: uppercase;\n padding: 13px 34px;\n border-radius: 2px;\n text-decoration: none;\n transition: opacity 0.2s;\n }\n .cta-btn:hover { opacity: 0.85; }\n<\/style>\n<p><\/head><br \/>\n<body><\/p>\n<p><\/p>\n<div class=\"page-header\">\n<div class=\"container\">\n<div class=\"kicker\">D.Lgs. 81\/08 \u00b7 Accordo Stato-Regioni 21\/12\/2011<\/div>\n<h1>Formazione obbligatoria<br \/>per lavoratori e datori di lavoro<\/h1>\n<p class=\"sub\">Corsi di primo rilascio e aggiornamenti periodici per tutti i livelli di rischio, erogati a Vercelli e in modalit\u00e0 in house presso la sede aziendale.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p><\/p>\n<div class=\"container\">\n<div class=\"sezione\">\n<div class=\"sezione-titolo\">Formazione lavoratori<\/div>\n<h2>Corsi per lavoratori: rischio basso, medio e alto<\/h2>\n<p class=\"intro\">\n L’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 stabilisce contenuti minimi, durata e modalit\u00e0 della formazione obbligatoria per i lavoratori. Il percorso si articola in un modulo comune e in un modulo specifico differenziato per livello di rischio dell’attivit\u00e0 svolta.\n <\/p>\n<div class=\"cards-rischio\">\n<div class=\"card-r basso\">\n<div class=\"card-r-head\">\n<div class=\"livello\">Livello di rischio<\/div>\n<h3>Rischio Basso<\/h3>\n<div class=\"ore\">8<span>ore totali<\/span><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"card-r-body\">\n<div class=\"etichetta\">Struttura del corso<\/div>\n<p>4 ore di modulo generale + 4 ore di modulo specifico<\/p>\n<div class=\"etichetta\">Attivit\u00e0 tipiche<\/div>\n<ul>\n<li>Uffici e attivit\u00e0 amministrative<\/li>\n<li>Commercio al dettaglio<\/li>\n<li>Servizi finanziari e assicurativi<\/li>\n<li>Attivit\u00e0 professionali e tecniche<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"card-r medio\">\n<div class=\"card-r-head\">\n<div class=\"livello\">Livello di rischio<\/div>\n<h3>Rischio Medio<\/h3>\n<div class=\"ore\">12<span>ore totali<\/span><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"card-r-body\">\n<div class=\"etichetta\">Struttura del corso<\/div>\n<p>4 ore di modulo generale + 8 ore di modulo specifico<\/p>\n<div class=\"etichetta\">Attivit\u00e0 tipiche<\/div>\n<ul>\n<li>Pubblica amministrazione e istruzione<\/li>\n<li>Strutture sanitarie e socio-assistenziali<\/li>\n<li>Commercio all’ingrosso e al dettaglio<\/li>\n<li>Alberghi e pubblici esercizi<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"card-r alto\">\n<div class=\"card-r-head\">\n<div class=\"livello\">Livello di rischio<\/div>\n<h3>Rischio Alto<\/h3>\n<div class=\"ore\">16<span>ore totali<\/span><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"card-r-body\">\n<div class=\"etichetta\">Struttura del corso<\/div>\n<p>4 ore di modulo generale + 12 ore di modulo specifico<\/p>\n<div class=\"etichetta\">Attivit\u00e0 tipiche<\/div>\n<ul>\n<li>Edilizia e costruzioni<\/li>\n<li>Industria manifatturiera e metalmeccanica<\/li>\n<li>Agricoltura e zootecnia<\/li>\n<li>Trasporti e logistica<\/li>\n<\/ul><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"nota-box\">\n <strong>Attestato di frequenza:<\/strong> il rilascio \u00e8 subordinato alla presenza ad almeno il 90% delle ore previste e al superamento della verifica finale di apprendimento. La classificazione del livello di rischio fa riferimento alla tabella allegata all’Accordo Stato-Regioni del 21\/12\/2011 e al codice ATECO dell’attivit\u00e0 aziendale.\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"divisore\"><\/div>\n<p> <\/p>\n<div class=\"sezione\">\n<div class=\"sezione-titolo\">Figure con responsabilit\u00e0 di vigilanza<\/div>\n<h2>Preposti e dirigenti<\/h2>\n<p class=\"intro\">\n La formazione dei preposti e dei dirigenti si aggiunge \u2014 e non sostituisce \u2014 quella del lavoratore. Entrambe le figure devono aver completato il percorso base del proprio livello di rischio prima di accedere al modulo specifico di ruolo.\n <\/p>\n<div class=\"moduli-row\">\n<div class=\"modulo-box\">\n<div class=\"ore-badge\">Preposto \u00b7 8 ore aggiuntive<\/div>\n<h4>Formazione preposto<\/h4>\n<p>\n Il preposto frequenta, in aggiunta alla formazione come lavoratore, un modulo specifico di 8 ore sui propri compiti e responsabilit\u00e0 in materia di sicurezza: sorveglianza, segnalazione, intervento e raccordo con il datore di lavoro e il servizio di prevenzione.\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"modulo-box\">\n<div class=\"ore-badge\">Dirigente \u00b7 16 ore<\/div>\n<h4>Formazione dirigente<\/h4>\n<p>\n Il dirigente partecipa a un percorso di 16 ore sugli obblighi giuridici e gestionali previsti dal D.Lgs. 81\/08, con approfondimento della valutazione dei rischi, dell’organizzazione del SPP e delle relazioni con gli organi di vigilanza.\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"divisore\"><\/div>\n<p> <\/p>\n<div class=\"sezione\">\n<div class=\"sezione-titolo\">Formazione datori di lavoro<\/div>\n<h2>Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP<\/h2>\n<p class=\"intro\">\n In determinate tipologie aziendali, il datore di lavoro ha facolt\u00e0 di svolgere direttamente i compiti del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, a condizione di aver frequentato uno specifico percorso formativo e di mantenerlo aggiornato nel tempo.\n <\/p>\n<div class=\"moduli-row\">\n<div class=\"modulo-box\">\n<div class=\"ore-badge\">Rischio basso \u00b7 16 ore<\/div>\n<h4>Corso abilitante \u2014 Basso rischio<\/h4>\n<p>Applicabile alle attivit\u00e0 con classificazione di rischio basso (es. commercio, uffici, studi professionali). Include il modulo giuridico-normativo, il modulo gestione e organizzazione della sicurezza, e il modulo di valutazione dei rischi.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"modulo-box\">\n<div class=\"ore-badge\">Rischio medio \u00b7 32 ore<\/div>\n<h4>Corso abilitante \u2014 Medio rischio<\/h4>\n<p>Per attivit\u00e0 con livello di rischio medio (es. sanit\u00e0, pubblica amministrazione, ristorazione). Prevede una maggiore estensione del modulo di gestione dei rischi specifici.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"moduli-row\">\n<div class=\"modulo-box\">\n<div class=\"ore-badge\">Rischio alto \u00b7 48 ore<\/div>\n<h4>Corso abilitante \u2014 Alto rischio<\/h4>\n<p>Destinato alle aziende classificate ad alto rischio. Il percorso, della durata massima di 48 ore, comprende approfondimenti su rischi specifici del settore produttivo e relativa gestione operativa.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"modulo-box\">\n<div class=\"ore-badge\">Nota importante<\/div>\n<h4>Limiti di applicabilit\u00e0<\/h4>\n<p>La facolt\u00e0 di svolgere direttamente le funzioni di RSPP \u00e8 consentita solo nelle aziende che rientrano nei casi previsti dall’art. 34 del D.Lgs. 81\/08. In tutti gli altri casi \u00e8 obbligatoria la nomina di un RSPP interno o esterno.<\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<div class=\"divisore\"><\/div>\n<p> <\/p>\n<div class=\"sezione\">\n<div class=\"sezione-titolo\">Aggiornamenti periodici<\/div>\n<h2>Obbligo di aggiornamento: cadenze e durate<\/h2>\n<p class=\"intro\">\n La formazione in materia di sicurezza non si esaurisce con il corso iniziale. Il D.Lgs. 81\/08 e gli Accordi Stato-Regioni prevedono obblighi di aggiornamento periodico differenziati per figura. Coverfop eroga corsi di aggiornamento ad hoc, calibrati sulle ore gi\u00e0 acquisite e sul profilo di rischio dell’azienda.\n <\/p>\n<div class=\"tavola-wrap\">\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Figura<\/th>\n<th>Cadenza<\/th>\n<th>Durata<\/th>\n<th>Riferimento normativo<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td><strong>Lavoratori<\/strong> \u2014 tutti i livelli di rischio<\/td>\n<td>Ogni 5 anni<\/td>\n<td>6 ore<\/td>\n<td>Accordo S-R 21\/12\/2011<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Preposti<\/strong><\/td>\n<td>Ogni 5 anni<\/td>\n<td>6 ore<\/td>\n<td>Accordo S-R 21\/12\/2011<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Dirigenti<\/strong><\/td>\n<td>Ogni 5 anni<\/td>\n<td>6 ore<\/td>\n<td>Accordo S-R 21\/12\/2011<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>Datore di lavoro-RSPP<\/strong><\/td>\n<td>Ogni 5 anni<\/td>\n<td>\n <span class=\"badge basso\">Basso: 6 ore<\/span><br \/>\n <span class=\"badge medio\">Medio: 10 ore<\/span><br \/>\n <span class=\"badge alto\">Alto: 14 ore<\/span>\n <\/td>\n<td>Accordo S-R 21\/12\/2011<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>ASPP<\/strong><\/td>\n<td>Quinquennale<\/td>\n<td>20 ore nel quinquennio<\/td>\n<td>Accordo S-R 26\/01\/2006<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>RSPP<\/strong><\/td>\n<td>Quinquennale<\/td>\n<td>40 ore nel quinquennio<\/td>\n<td>Accordo S-R 26\/01\/2006<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td><strong>RLS<\/strong> (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)<\/td>\n<td>Annuale<\/td>\n<td>4 ore (aziende fino a 50 dip.) \/ 8 ore (oltre 50 dip.)<\/td>\n<td>Art. 37 c. 11 D.Lgs. 81\/08<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table><\/div>\n<div class=\"nota-box\">\n <strong>Decorrenza del quinquennio:<\/strong> per i lavoratori assunti prima del 26 gennaio 2012 (data di entrata in vigore dell’Accordo Stato-Regioni 21\/12\/2011), il quinquennio \u00e8 iniziato a decorrere da quella data, salvo attestati formativi precedenti che abbiano valore equipollente. Per chi ha completato la formazione successivamente, il termine decorre dalla data dell’ultimo attestato.<\/p>\n<p> <strong>Corsi in house:<\/strong> Coverfop pu\u00f2 organizzare sessioni di aggiornamento direttamente presso la sede aziendale del committente, adattando il programma alle specificit\u00e0 del settore e degli ambienti di lavoro.\n <\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/div>\n<p><\/p>\n<div class=\"cta-bar\">\n<h2>Hai bisogno di verificare le scadenze della tua azienda?<\/h2>\n<p>Contattaci per un’analisi delle posizioni formative dei tuoi dipendenti e per conoscere le date dei prossimi corsi.<\/p>\n<p> <a href=\"mailto:info@coverfop.it\" class=\"cta-btn\">Richiedi informazioni<\/a>\n<\/div>\n<p><\/body><br \/>\n<\/html>\n<\/div>\n<ul>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/addetti-e-responsabili-del-servizio-prevenzione-e-protezioneaspp-rspp\/\">RSPP<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/pes-pav\/\">Pes-PAV<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/addetto-primo-soccorso\/\">Addetto primo soccorso<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/addetto-prevenzione-incendi\/\">Addetto prevenzione incendi<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/carrelli-elevatori\/\">Carrello elevatore<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/escatori-e-terne\/\">Escavatori<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/sicurezza-aziendale\/\">Home sezione<\/a>\n <\/li>\n<li>\n <a href=\"\/index.php\/corsi-sicurezza-livelli-vari\/\">Formazione lavoratori sicurezza<\/a>\n <\/li>\n<\/ul>\n<p><br \/>\n\\n<\/p>\n<div class=\\\"page-header\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"container\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"kicker\\\">D.Lgs. 81\/08 \u00b7 Accordo Stato-Regioni 21\/12\/2011<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h1>Formazione obbligatoria<br \/>per lavoratori e datori di lavoro<\/h1>\n<p>\\n <\/p>\n<p class=\\\"sub\\\">Corsi di primo rilascio e aggiornamenti periodici per tutti i livelli di rischio, erogati a Vercelli e in modalit\u00e0 in house presso la sede aziendale.<\/p>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n<\/p><\/div>\n<p>\\n\\n\\n<\/p>\n<div class=\\\"container\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"sezione\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"sezione-titolo\\\">Formazione lavoratori<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h2>Corsi per lavoratori: rischio basso, medio e alto<\/h2>\n<p>\\n <\/p>\n<p class=\\\"intro\\\">\\n L’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 stabilisce contenuti minimi, durata e modalit\u00e0 della formazione obbligatoria per i lavoratori. Il percorso si articola in un modulo comune e in un modulo specifico differenziato per livello di rischio dell’attivit\u00e0 svolta.\\n <\/p>\n<p>\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"cards-rischio\\\">\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"card-r basso\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"card-r-head\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"livello\\\">Livello di rischio<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h3>Rischio Basso<\/h3>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"ore\\\">8<span>ore totali<\/span><\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"card-r-body\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"etichetta\\\">Struttura del corso<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<p>4 ore di modulo generale + 4 ore di modulo specifico<\/p>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"etichetta\\\">Attivit\u00e0 tipiche<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<ul>\\n <\/p>\n<li>Uffici e attivit\u00e0 amministrative<\/li>\n<p>\\n <\/p>\n<li>Commercio al dettaglio<\/li>\n<p>\\n <\/p>\n<li>Servizi finanziari e assicurativi<\/li>\n<p>\\n <\/p>\n<li>Attivit\u00e0 professionali e tecniche<\/li>\n<p>\\n <\/ul>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"card-r medio\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"card-r-head\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"livello\\\">Livello di rischio<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h3>Rischio Medio<\/h3>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"ore\\\">12<span>ore totali<\/span><\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"card-r-body\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"etichetta\\\">Struttura del corso<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<p>4 ore di modulo generale + 8 ore di modulo specifico<\/p>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"etichetta\\\">Attivit\u00e0 tipiche<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<ul>\\n <\/p>\n<li>Pubblica amministrazione e istruzione<\/li>\n<p>\\n <\/p>\n<li>Strutture sanitarie e socio-assistenziali<\/li>\n<p>\\n <\/p>\n<li>Commercio all’ingrosso e al dettaglio<\/li>\n<p>\\n <\/p>\n<li>Alberghi e pubblici esercizi<\/li>\n<p>\\n <\/ul>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"card-r alto\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"card-r-head\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"livello\\\">Livello di rischio<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h3>Rischio Alto<\/h3>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"ore\\\">16<span>ore totali<\/span><\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"card-r-body\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"etichetta\\\">Struttura del corso<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<p>4 ore di modulo generale + 12 ore di modulo specifico<\/p>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"etichetta\\\">Attivit\u00e0 tipiche<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<ul>\\n <\/p>\n<li>Edilizia e costruzioni<\/li>\n<p>\\n <\/p>\n<li>Industria manifatturiera e metalmeccanica<\/li>\n<p>\\n <\/p>\n<li>Agricoltura e zootecnia<\/li>\n<p>\\n <\/p>\n<li>Trasporti e logistica<\/li>\n<p>\\n <\/ul>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"nota-box\\\">\\n <strong>Attestato di frequenza:<\/strong> il rilascio \u00e8 subordinato alla presenza ad almeno il 90% delle ore previste e al superamento della verifica finale di apprendimento. La classificazione del livello di rischio fa riferimento alla tabella allegata all’Accordo Stato-Regioni del 21\/12\/2011 e al codice ATECO dell’attivit\u00e0 aziendale.\\n <\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"divisore\\\"><\/div>\n<p>\\n\\n \\n <\/p>\n<div class=\\\"sezione\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"sezione-titolo\\\">Figure con responsabilit\u00e0 di vigilanza<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h2>Preposti e dirigenti<\/h2>\n<p>\\n <\/p>\n<p class=\\\"intro\\\">\\n La formazione dei preposti e dei dirigenti si aggiunge \u2014 e non sostituisce \u2014 quella del lavoratore. Entrambe le figure devono aver completato il percorso base del proprio livello di rischio prima di accedere al modulo specifico di ruolo.\\n <\/p>\n<p>\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"moduli-row\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"modulo-box\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"ore-badge\\\">Preposto \u00b7 8 ore aggiuntive<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h4>Formazione preposto<\/h4>\n<p>\\n <\/p>\n<p>\\n Il preposto frequenta, in aggiunta alla formazione come lavoratore, un modulo specifico di 8 ore sui propri compiti e responsabilit\u00e0 in materia di sicurezza: sorveglianza, segnalazione, intervento e raccordo con il datore di lavoro e il servizio di prevenzione.\\n <\/p>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"modulo-box\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"ore-badge\\\">Dirigente \u00b7 16 ore<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h4>Formazione dirigente<\/h4>\n<p>\\n <\/p>\n<p>\\n Il dirigente partecipa a un percorso di 16 ore sugli obblighi giuridici e gestionali previsti dal D.Lgs. 81\/08, con approfondimento della valutazione dei rischi, dell’organizzazione del SPP e delle relazioni con gli organi di vigilanza.\\n <\/p>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"divisore\\\"><\/div>\n<p>\\n\\n \\n <\/p>\n<div class=\\\"sezione\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"sezione-titolo\\\">Formazione datori di lavoro<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h2>Datore di lavoro che svolge direttamente i compiti di RSPP<\/h2>\n<p>\\n <\/p>\n<p class=\\\"intro\\\">\\n In determinate tipologie aziendali, il datore di lavoro ha facolt\u00e0 di svolgere direttamente i compiti del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, a condizione di aver frequentato uno specifico percorso formativo e di mantenerlo aggiornato nel tempo.\\n <\/p>\n<p>\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"moduli-row\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"modulo-box\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"ore-badge\\\">Rischio basso \u00b7 16 ore<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h4>Corso abilitante \u2014 Basso rischio<\/h4>\n<p>\\n <\/p>\n<p>Applicabile alle attivit\u00e0 con classificazione di rischio basso (es. commercio, uffici, studi professionali). Include il modulo giuridico-normativo, il modulo gestione e organizzazione della sicurezza, e il modulo di valutazione dei rischi.<\/p>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"modulo-box\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"ore-badge\\\">Rischio medio \u00b7 32 ore<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h4>Corso abilitante \u2014 Medio rischio<\/h4>\n<p>\\n <\/p>\n<p>Per attivit\u00e0 con livello di rischio medio (es. sanit\u00e0, pubblica amministrazione, ristorazione). Prevede una maggiore estensione del modulo di gestione dei rischi specifici.<\/p>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"moduli-row\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"modulo-box\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"ore-badge\\\">Rischio alto \u00b7 48 ore<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h4>Corso abilitante \u2014 Alto rischio<\/h4>\n<p>\\n <\/p>\n<p>Destinato alle aziende classificate ad alto rischio. Il percorso, della durata massima di 48 ore, comprende approfondimenti su rischi specifici del settore produttivo e relativa gestione operativa.<\/p>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<div class=\\\"modulo-box\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"ore-badge\\\">Nota importante<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h4>Limiti di applicabilit\u00e0<\/h4>\n<p>\\n <\/p>\n<p>La facolt\u00e0 di svolgere direttamente le funzioni di RSPP \u00e8 consentita solo nelle aziende che rientrano nei casi previsti dall’art. 34 del D.Lgs. 81\/08. In tutti gli altri casi \u00e8 obbligatoria la nomina di un RSPP interno o esterno.<\/p>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"divisore\\\"><\/div>\n<p>\\n\\n \\n <\/p>\n<div class=\\\"sezione\\\">\\n <\/p>\n<div class=\\\"sezione-titolo\\\">Aggiornamenti periodici<\/div>\n<p>\\n <\/p>\n<h2>Obbligo di aggiornamento: cadenze e durate<\/h2>\n<p>\\n <\/p>\n<p class=\\\"intro\\\">\\n La formazione in materia di sicurezza non si esaurisce con il corso iniziale. Il D.Lgs. 81\/08 e gli Accordi Stato-Regioni prevedono obblighi di aggiornamento periodico differenziati per figura. Coverfop eroga corsi di aggiornamento ad hoc, calibrati sulle ore gi\u00e0 acquisite e sul profilo di rischio dell’azienda.\\n <\/p>\n<p>\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"tavola-wrap\\\">\\n <\/p>\n<table>\\n <\/p>\n<thead>\\n <\/p>\n<tr>\\n <\/p>\n<th>Figura<\/th>\n<p>\\n <\/p>\n<th>Cadenza<\/th>\n<p>\\n <\/p>\n<th>Durata<\/th>\n<p>\\n <\/p>\n<th>Riferimento normativo<\/th>\n<p>\\n <\/tr>\n<p>\\n <\/thead>\n<p>\\n <\/p>\n<tbody>\\n <\/p>\n<tr>\\n <\/p>\n<td><strong>Lavoratori<\/strong> \u2014 tutti i livelli di rischio<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Ogni 5 anni<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>6 ore<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Accordo S-R 21\/12\/2011<\/td>\n<p>\\n <\/tr>\n<p>\\n <\/p>\n<tr>\\n <\/p>\n<td><strong>Preposti<\/strong><\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Ogni 5 anni<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>6 ore<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Accordo S-R 21\/12\/2011<\/td>\n<p>\\n <\/tr>\n<p>\\n <\/p>\n<tr>\\n <\/p>\n<td><strong>Dirigenti<\/strong><\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Ogni 5 anni<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>6 ore<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Accordo S-R 21\/12\/2011<\/td>\n<p>\\n <\/tr>\n<p>\\n <\/p>\n<tr>\\n <\/p>\n<td><strong>Datore di lavoro-RSPP<\/strong><\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Ogni 5 anni<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>\\n <span class=\\\"badge basso\\\">Basso: 6 ore<\/span><br \/>\\n <span class=\\\"badge medio\\\">Medio: 10 ore<\/span><br \/>\\n <span class=\\\"badge alto\\\">Alto: 14 ore<\/span>\\n <\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Accordo S-R 21\/12\/2011<\/td>\n<p>\\n <\/tr>\n<p>\\n <\/p>\n<tr>\\n <\/p>\n<td><strong>ASPP<\/strong><\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Quinquennale<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>20 ore nel quinquennio<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Accordo S-R 26\/01\/2006<\/td>\n<p>\\n <\/tr>\n<p>\\n <\/p>\n<tr>\\n <\/p>\n<td><strong>RSPP<\/strong><\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Quinquennale<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>40 ore nel quinquennio<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Accordo S-R 26\/01\/2006<\/td>\n<p>\\n <\/tr>\n<p>\\n <\/p>\n<tr>\\n <\/p>\n<td><strong>RLS<\/strong> (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza)<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Annuale<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>4 ore (aziende fino a 50 dip.) \/ 8 ore (oltre 50 dip.)<\/td>\n<p>\\n <\/p>\n<td>Art. 37 c. 11 D.Lgs. 81\/08<\/td>\n<p>\\n <\/tr>\n<p>\\n <\/tbody>\n<p>\\n <\/table>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n\\n <\/p>\n<div class=\\\"nota-box\\\">\\n <strong>Decorrenza del quinquennio:<\/strong> per i lavoratori assunti prima del 26 gennaio 2012 (data di entrata in vigore dell’Accordo Stato-Regioni 21\/12\/2011), il quinquennio \u00e8 iniziato a decorrere da quella data, salvo attestati formativi precedenti che abbiano valore equipollente. Per chi ha completato la formazione successivamente, il termine decorre dalla data dell’ultimo attestato.\\n <\/p>\n<p>\\n <strong>Corsi in house:<\/strong> Coverfop pu\u00f2 organizzare sessioni di aggiornamento direttamente presso la sede aziendale del committente, adattando il programma alle specificit\u00e0 del settore e degli ambienti di lavoro.\\n <\/div>\n<p>\\n <\/p><\/div>\n<p>\\n<\/p><\/div>\n<p>\\n\\n\\n<\/p>\n<div class=\\\"cta-bar\\\">\\n <\/p>\n<h2>Hai bisogno di verificare le scadenze della tua azienda?<\/h2>\n<p>\\n <\/p>\n<p>Contattaci per un’analisi delle posizioni formative dei tuoi dipendenti e per conoscere le date dei prossimi corsi.<\/p>\n<p>\\n <a href=\\\"mailto:info@coverfop.it\\\" class=\\\"cta-btn\\\">Richiedi informazioni<\/a>\\n<\/div>\n<p>\\n\\n<\/body>\\n<\/html>“}},{“name”:”sub nav sicurezza”,”type”:”subnav”,”props”:{“show_image”:true},”children”:[{“type”:”subnav_item”,”props”:{“content”:”RSPP”,”link”:”index.php\/addetti-e-responsabili-del-servizio-prevenzione-e-protezioneaspp-rspp\/”}},{“type”:”subnav_item”,”props”:{“content”:”Pes-PAV”,”link”:”index.php\/pes-pav\/”}},{“type”:”subnav_item”,”props”:{“content”:”Addetto primo soccorso”,”link”:”index.php\/addetto-primo-soccorso\/”}},{“type”:”subnav_item”,”props”:{“content”:”Addetto prevenzione incendi”,”link”:”index.php\/addetto-prevenzione-incendi\/”}},{“type”:”subnav_item”,”props”:{“content”:”Carrello elevatore”,”link”:”index.php\/carrelli-elevatori\/”}},{“type”:”subnav_item”,”props”:{“content”:”Escavatori”,”link”:”index.php\/escatori-e-terne\/”}},{“type”:”subnav_item”,”props”:{“content”:”Home sezione”,”link”:”index.php\/sicurezza-aziendale\/”}},{“type”:”subnav_item”,”props”:{“content”:”Formazione lavoratori sicurezza”,”link”:”index.php\/corsi-sicurezza-livelli-vari\/”}}]}]}]}]}],”version”:”5.0.24″} –><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Formazione sicurezza lavoratori e datori di lavoro \u2013 Coverfop D.Lgs. 81\/08 \u00b7 Accordo Stato-Regioni 21\/12\/2011 Formazione obbligatoriaper lavoratori e datori di lavoro Corsi di primo rilascio e aggiornamenti periodici per tutti i livelli di rischio, erogati a Vercelli e in modalit\u00e0 in house presso la sede aziendale. 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