![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/logo-gol-16-10-24-copia.jpg\"){kind=logo}
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![\"\"](\"https:\/\/www.coverfop.it\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/sal-gol.png\")
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![\"\"](\"https:\/\/www.coverfop.it\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/sal-gol3.png\")
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A livello di sistema generale il progetto prevede:<\/p>\n
La presa in carico dei lavoratori da parte dei Centri per l’Impiego e degli operatori accreditati, per valutarne le competenze e individuare un percorso personalizzato di politiche attive del lavoro.<\/p>\n<\/li>\n
La proposta di un programma formativo, di riqualificazione o di aggiornamento delle competenze, della durata massima di 6 mesi. Il programma pu\u00f2 prevedere tirocini, corsi di formazione o ricerca attiva di occupazione.<\/p>\n<\/li>\n
Il progetto GOL ha una dotazione finanziaria di 4,4 miliardi di euro ed \u00e8 finalizzato a formare almeno 3 milioni di persone entro il 2025. Rientra nell’ambito di investimenti del PNRR per 17,1 miliardi destinati alla coesione sociale.<\/p>\n
OBIETTIVI<\/strong>: nello specifico il programma prevede servizi e misure di politica attiva del lavoro di natura specialistica suddivisi in quattro aggregazioni (in base alle caratteristiche dell’utente):<\/span><\/p>\n CHI PU\u00f2 PARTECIPARE<\/strong>:\u00a0 i soggetti beneficiari dell’avviso sono le persone disoccupate con priorit\u00e0 verso:<\/span><\/p>\n I requisiti devono essere posseduti al momento della presa in carico da parte del Centro per l’Impiego (CPI) che realizza il servizio di Assessment, attribuisce il valore di profilazione e supporta le persone nella scelta dell’operatore che erogher\u00e0 i percorsi GOL.<\/p>\n<\/div>\n \n i nostri corsi<\/a>\n <\/p>\n<\/li>\n \n prenota un colloquio<\/a>\n <\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Vercelli<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n piazza Cesare Battisti, 9<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n tel. 0161.502006 info@coverfop.it<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n info@coverfop.it<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n Gattinara<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n corso Valsesia, 112<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n tel 0163.835819<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n gattinara@coverfop.it<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n Borgomanero<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n Viale Marazza n. 18\/B<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n tel +39 3444.3862429<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n borgomanero@coverfop.it<\/p>\n<\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n + 0,2% <\/p>\n <\/a><\/p>\n<\/li>\n Il parere del direttore di Veneto lavoro<\/p>\n <\/a><\/p>\n<\/li>\n Ricerca Digit\u2019Ed<\/p>\n <\/a><\/p>\n<\/li>\n Guida completa aggiornata<\/p>\n link esterno<\/a><\/p>\n<\/li>\n <\/a><\/p>\n<\/li>\n i risultati<\/p>\n <\/a><\/p>\n<\/li>\n politica<\/p>\n <\/a><\/p>\n<\/li>\n Rapporto annuale dell’OCSE<\/p>\n <\/a><\/p>\n<\/li>\n attualit\u00e0<\/p>\n <\/a><\/p>\n<\/li>\n Quattro scenari su come l’IA……….<\/p>\n <\/a><\/p>\n<\/li>\n Panoramica dei trend 2026 su lavoro e competenze<\/p>\n <\/a><\/p>\n<\/li>\n 408 milioni di persone nel “jobs gap”<\/p>\n <\/a><\/p>\n<\/li>\n Analisi indipendente firmata dalla dott.sa Eliana Viviano (Banca d’Italia)<\/p>\n <\/a><\/p>\n<\/li>\n Il Terzo Report sul mismatch domanda-offerta<\/p>\n <\/a><\/p>\n<\/li>\n \u00abIl 45,3% delle posizioni \u00e8 di difficile reperimento. Non \u00e8 solo mismatch….<\/p>\n\n
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LE SEDI<\/h3>\n
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\n\n\n\nNews sul lavoro<\/h4>\n
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![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/fiera-del-lavoro.png\")
<\/p>\nReport trimestrale sul lavoro ISTAT<\/h3>\n
![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/informatica-sfondo-nov.png\")
<\/p>\nI Centri per l’Impiego come medicina per i disoccupati<\/h3>\n
![\"\"](\"https:\/\/www.coverfop.it\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/binario.png\")
<\/p>\nAumenta di oltre il 40% il numero degli italiani che cambiano il lavoro nel giro di due anni. La formazione \u00e8 l\u2019argine<\/h3>\n
![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/sal-gol3.png\")
<\/p>\nTiconsiglio \u2014 “Programma GOL: cos’\u00e8, cosa prevede, chi pu\u00f2 partecipare e novit\u00e0 2026”<\/h3>\n
![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/nuovo-reddito.jpg\")
<\/p>\nIl SIISL sostiuisce il reddito di cittadinanza<\/h3>\n
![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/dubbio.png\")
<\/p>\nCosa si dice di GOL?<\/h3>\n
![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/chiuso.png\")
<\/p>\nAnpal chiude la gestione torna a MinLavoro<\/h3>\n
![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/sfl.png\")
<\/p>\nOECD Employment Outlook 2026″ (7 luglio 2026)<\/h3>\n
![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/binario.png\")
<\/p>\nSicurezza sul lavoro nuove regole?<\/h3>\n
![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/asofuturo.png\")
<\/p>\nWorld Economic Forum \u2014 “Four Futures for Jobs in the New Economy<\/h3>\n
![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/image-border-rounded.jpg\")
<\/p>\nWorld Economic Forum \u2014 (gennaio 2026)<\/h3>\n
![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/simbolo-lavoro-ideologico.png\")
<\/p>\nILO \u2014 “Employment and Social Trends 2026”<\/h3>\n
![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/Pic-Newsletter.png\")
<\/p>\n“Mercato del lavoro sempre meno dinamico”<\/h3>\n
![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/mismatch.png\")
<\/p>\nCNEL\u2013Unioncamere \u2014 “Per imprese 1 assunzione su 2 difficile da reperire<\/h3>\n
![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/mismatchcieco.png\")
<\/p>\nEco di Bergamo \u2014 Intervista a Paola Nicastro (Sviluppo Lavoro Italia)<\/h3>\n
![\"\"](\"\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/snoopy-e-patty.png\")
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