{"id":10854,"date":"2023-07-20T13:01:16","date_gmt":"2023-07-20T11:01:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.coverfop.it\/?page_id=10854"},"modified":"2025-03-13T19:15:58","modified_gmt":"2025-03-13T18:15:58","slug":"salpersone","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.coverfop.it\/index.php\/salpersone\/","title":{"rendered":"Sal_persone"},"content":{"rendered":"
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SAL: servizi alle persone<\/h1>\n<\/div>\n

Attivit\u00e0<\/h2>\n
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SERVIZI ALLA PERSONA<\/strong><\/p>\n

Servizio gratuito alle persone di informazione e accoglienza, all\u2019interno del quale sar\u00e0 possibile confrontarsi con orientatori esperti e ricevere informazioni sulle opportunit\u00e0 formative\/lavorative e sui servizi specialistici offerti dal territorio. Nelle sedi si pu\u00f2 trovare del materiale informativo utile a orientarsi nel mercato del lavoro e la possibilit\u00e0 guidata di fare ricerche di offerte di lavoro promosse nel web, navigare su siti internet correlati alle tematiche del lavoro.<\/p>\n

All\u2019interno di specifici progetti finanziati, le persone in cerca di lavoro possono richiedere i seguenti servizi:<\/p>\n

ORIENTAMENTO PROFESSIONALE
finalizzato a sostenere l\u2019utente nella costruzione e definizione di un proprio percorso ;<\/p>\n

ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO
per supportare la persone nella ricerca di un impiego e nelle attivit\u00e0 legate all\u2019inserimento lavorativo. Tale attivit\u00e0 pu\u00f2 anche portare a consigliare percorsi di miglioramento della propria occupabilit\u00e0 come attivit\u00e0 di formazione;<\/p>\n

INCONTRO DOMANDA \/ OFFERTA DI LAVORO
l’attivit\u00e0 \u00e8 svolta con la consultazione di offerte e l’incrocio con le caratteristiche della persona.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n

Come si svolge un’attivit\u00e0 per disoccupati?<\/h1>\n
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Un servizio di orientamento al lavoro per disoccupati \u00e8 un insieme di attivit\u00e0 e risorse progettate per aiutare le persone senza lavoro a trovare un’occupazione adatta alle loro competenze, interessi e obiettivi di carriera. Ecco una descrizione di ci\u00f2 che potrebbe includere tale servizio:<\/p>\n

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  1. \n

    Valutazione delle Competenze e degli Interessi<\/strong>: Il servizio inizia con una valutazione completa delle competenze, esperienze lavorative, formazione e interessi del disoccupato. Questo pu\u00f2 includere test di carriera, interviste di valutazione e revisioni del curriculum vitae.<\/p>\n<\/li>\n

  2. \n

    Consulenza di Carriera<\/strong>: Si lavora con la persona per esplorare diverse opzioni di lavoro e identificare potenziali percorsi di carriera. Essi possono fornire informazioni su vari settori e professioni, requisiti di formazione e di competenze, prospettive di lavoro e salari.<\/p>\n<\/li>\n

  3. \n

    Supporto alla Ricerca del Lavoro<\/strong>: Il servizio offre un supporto pratico nella ricerca di lavoro. Questo pu\u00f2 includere la formazione su come cercare lavoro efficacemente, come scrivere un buon curriculum vitae e lettera di presentazione, e come prepararsi per un colloquio di lavoro.<\/p>\n<\/li>\n

  4. \n

    Formazione ed Educazione<\/strong>: Il servizio offre o indirizza verso opportunit\u00e0 di formazione ed educazione per migliorare le competenze del disoccupato e aumentare le sue possibilit\u00e0 di trovare lavoro. Questo potrebbe includere corsi di formazione professionale, programmi di istruzione per adulti, apprendistato o formazione sul posto di lavoro.<\/p>\n<\/li>\n

  5. \n

    Supporto alla Collocazione Lavorativa<\/strong>: Alcuni servizi di orientamento al lavoro possono anche offrire servizi di piazzamento lavorativo, lavorando con datori di lavoro locali per identificare opportunit\u00e0 di lavoro e facilitare i colloqui di lavoro.<\/p>\n<\/li>\n

  6. \n

    Supporto Continuo<\/strong>: Una volta che il disoccupato ha trovato un lavoro, il servizio continua a fornire supporto per aiutare a garantire una transizione di successo nel nuovo ruolo. Questo include consulenza sulla gestione del carico di lavoro, la gestione dei conflitti sul posto di lavoro, o il raggiungimento di un equilibrio tra vita lavorativa e personale. Le nostre sedi fanno riferimento al nodo antidisciminazione provinciale ed il personale \u00e8 appositamente formato. Coverfop \u00e8 parte della rete.<\/p>\n<\/li>\n

  7. \n

    Servizi di Supporto<\/strong>: Infine, il servizio di orientamento al lavoro \u00e8 in grado di consigliare la scelta di servizi che siano di aiuto alla conciliazione dei tempi di vita o all’indirizzamento e primo contatto verso servizi necessari per consentire una corretta gestione del tempo lavoro e del tempo famiglia.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n

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    I servizi per gli occupati<\/h2>\n<\/h1>\n
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    Un servizio di ri-orientamento al lavoro per un individuo gi\u00e0 occupato \u00e8 progettato per assistere le persone che desiderano cambiar carriera o che vogliono avanzare nella loro professione attuale. Questo servizio pu\u00f2 essere utile anche per coloro che sentono di non essere soddisfatti del loro attuale percorso di carriera e cercano un cambiamento. Ecco una descrizione delle possibili attivit\u00e0:<\/p>\n

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    1. \n

      Valutazione del Percorso di Carriera<\/strong>: I case manager lavoreranno con l’individuo per valutare la sua attuale situazione di carriera, esaminando fattori come la soddisfazione lavorativa, le competenze attuali, le esperienze lavorative e gli obiettivi futuri.<\/p>\n<\/li>\n

    2. \n

      Consulenza di Carriera<\/strong>: Questa fase include la discussione di possibili percorsi di carriera, tenendo conto degli interessi personali, delle competenze, dei valori e dei sogni dell’individuo.\u00a0<\/p>\n<\/li>\n

    3. \n

      Pianificazione della Carriera<\/strong>: Una volta identificato un nuovo percorso di carriera, il consulente aiuter\u00e0 l’individuo a sviluppare un piano d’azione per raggiungere i suoi nuovi obiettivi di carriera.\u00a0<\/p>\n<\/li>\n

    4. \n

      Formazione ed Educazione<\/strong>: Il servizio potrebbe offrire o indirizzare verso opportunit\u00e0 di formazione ed educazione per aiutare l’individuo a fare la transizione verso un nuovo campo di carriera. Ci\u00f2 potrebbe includere corsi di formazione professionale, studi part-time o altri programmi.<\/p>\n<\/li>\n

    5. \n

      Supporto alla Ricerca del Lavoro<\/strong>: Se l’individuo decide di cercare un nuovo lavoro, il servizio di ri-orientamento al lavoro pu\u00f2 fornire supporto in questo processo.<\/p>\n<\/li>\n

    6. \n

      Gestione della Transizione di Carriera<\/strong>: Questa fase pu\u00f2 includere strategie per gestire il cambiamento, come comunicare la decisione al datore di lavoro attuale, gestire lo stress legato al cambiamento di carriera e bilanciare le responsabilit\u00e0 lavorative e personali durante la transizione.<\/p>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n

      Case Manager<\/h2>\n
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      SIlvia Mentigazzi<\/div>\n

      Responsabile del servizio<\/p>\n<\/div>\n