Al via 6 incontri sul territorio piemontese<\/strong><\/p>\n<\/h1>\n <\/a><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n \n leggi tutto e partecipa<\/a>\n<\/p>\n Co.Ver.Fo.P.\u00a0fa parte dell’ATS dell\u2019Accademia Piemonte per il Tessile, Abbigliamento e Moda e Green jobs<\/strong> (capofila Citt\u00e0 Studi Biella).<\/p>\n La Regione Piemonte, ai sensi della Direttiva \u201cSperimentazione Academy di Filiera periodo 2022-24\u201d, ha introdotto uno strumento innovativo, le Academy di Filiera, con lo scopo di riqualificare la forza lavoro piemontese, specializzare o riqualificare i lavoratori occupati e per inserire nuovi lavoratori in impresa. Le Academy di Filiera sono reti composte da pi\u00f9 partner che, avvalendosi delle risorse umane, strutturali e tecnologiche dei soggetti componenti, progetta e realizza percorsi formativi.<\/p>\n Co.Ver.Fo.P. \u00e8 partner della Filiera Green jobs e filiera Tessile, Abbigliamento, Moda, che comprende anche la gioielleria, gli accessori, le calzature, etc., e che considera le tematiche connesse all\u2019economia circolare. Le filiere ricomprendono anche la chimica verde e la sostenibilit\u00e0.<\/p>\n<\/p>\n<\/div>\n L\u2019Accademia Piemonte per il TAM e Green Jobs propone la formazione per rafforzare l\u2019incontro tra domanda e offerta di lavoro, offrendo un supporto alle persone e alle aziende.\u00a0<\/p>\n La Regione Piemonte ha, infatti, avviato una sperimentazione triennale di un nuovo modello didattico denominato \u201cAcademy di filiera\u201d per rispondere alle seguenti esigenze delle imprese piemontesi: \u2022 attivit\u00e0 di formazione rivolte a occupati nelle imprese della filiera di riferimento dell\u2019Academy; I corsi dell\u2019Accademia Piemonte sono una risposta concreta alla domanda di figure specializzate che abbiano competenze di base, corretta informazione dei processi e buona pratica sui macchinari. L\u2019Accademia Piemonte per il TAM e Green Jobs offre alle imprese piemontesi un\u2019importante opportunit\u00e0 per la formazione del personale gi\u00e0 inserito in azienda. L\u2019Accademia risponde, infatti, in tempi brevi alle esigenze formative richieste con la progettazione di corsi ideati in base alle necessit\u00e0 dell\u2019azienda.<\/p>\n Destinatari<\/strong><\/p>\n Lavoratori di imprese afferenti alla filiera di riferimento dell\u2019Academy, non necessariamente partner, e\u00a0impiegati\/operanti nelle unit\u00e0 locali piemontesi<\/strong>.<\/p>\n Per occupati si intendono: lavoratori con contratto di lavoro subordinato a t. indet., anche parziale; lavoratori con contratto a t. det. o di collaborazione organizzata dal committente; lavoratori percettori di ammortizzatori sociali; titolari e coadiuvanti di imprese; professionisti iscritti ai relativi ordini\/ collegi; lavoratori autonomi titolari di partita IVA.<\/p>\n Le iniziative di formazione dell\u2019Accademia sono rivolte alle\u00a0aziende piemontesi di tutte le dimensioni<\/strong>\u00a0che fanno parte della filiera di riferimento: l\u2019Accademia si rivolge in particolare alle imprese della\u00a0filiera tessile, abbigliamento, moda, gioielleria, accessori e green jobs<\/strong>.<\/p>\n Durata<\/strong><\/p>\n da 16 a 300 ore<\/p>\n Consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua. At vero eos et accusam et justo duo dolores et ea rebum. Stet clita kasd gubergren, no sea takimata sanctus est Lorem ipsum dolor sit amet. Lorem ipsum dolor sit amet, consetetur sadipscing elitr, sed diam nonumy eirmod tempor invidunt ut labore et dolore magna aliquyam erat, sed diam voluptua.<\/p>\n \u201eIl fare \u00e8 il miglior modo di imparare.\u201c<\/p>\n\n
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\u2022 rafforzamento del capitale umano per la competitivit\u00e0;
\u2022 sviluppo e innalzamento delle competenze \u201cupskilling\u201d;
\u2022 riconversione delle figure professionali \u201creskilling\u201d;
\u2022 inserimento di nuove figure specificatamente formate (disoccupati\/inoccupati).
La filiera di riferimento della Direttiva della Regione Piemonte, di cui Citt\u00e0 Studi Biella \u00e8 capofila, \u00e8 la Filiera Green jobs e filiera Tessile, Abbigliamento, Moda, che comprende anche la gioielleria, gli accessori, le calzature, etc., e che considera le tematiche connesse all\u2019economia circolare. Le filiere ricomprendono anche la chimica verde e la sostenibilit\u00e0.
Con le risorse del Fondo per lo Sviluppo e la Coesione vengono finanziate:<\/p>\n
\u2022 attivit\u00e0 di formazione rivolta a disoccupati\/inoccupati, con l\u2019obiettivo di adeguare le competenze possedute a quelle richieste, per un loro inserimento lavorativo;
\u2022 azioni di sistema attuate dalle Academy e orientate allo sviluppo, consolidamento e diffusione del modello organizzativo \u201cAcademy di filiera\u201d a supporto degli interventi rivolti all\u2019utenza e all\u2019animazione territoriale.
Punto di forza dell\u2019Accademia \u00e8 l\u2019ampia rete di partner composta da agenzie formative, aziende, universit\u00e0, ITS, centri di ricerca, poli di innovazione, associazioni datoriali e di categoria, organizzazioni sindacali.
Per aderire al progetto si possono richiedere informazione inviando una mail al seguente indirizzo: accademia.piemonte@cittastudi.org<\/a><\/p>\nCorsi per disoccupati e inoccupati<\/h2>\n
Scegliendo una delle iniziative dell\u2019Accademia si potr\u00e0 accedere a un percorso formativo gratuito, disegnato con le imprese, erogato da agenzie formative accreditate alla Regione Piemonte e finalizzato all\u2019inserimento lavorativo in un\u2019azienda piemontese del settore tessile, abbigliamento, moda, gioielleria, accessori e della green economy.
Destinatari
Inoccupati\/disoccupati maggiorenni, che vengano poi inseriti in imprese afferenti alla filiera di riferimento dell\u2019Academy, non necessariamente partner.
Per \u00abdisoccupati\u00bb si intendono i disoccupati ai sensi dell\u2019art. 19, comma 1, del D. Lgs 14 settembre 2015, n. 150, e s.m.i., non occupati o impegnati in attivit\u00e0 lavorative scarsamente remunerative nei limiti previsti dalla legislazione vigente, compresi i percettori di ammortizzatori sociali in esito a cessazione del rapporto di lavoro.
Durata
da 40 a 300 ore<\/p>\nCorsi per occupati<\/h2>\n